Langkah strategis tersebut diungkapkan oleh Direktur Sumber Daya Ditjen Dikti Kemendiktisaintek, Prof. Dr. Ir. Sri Suning Kusumawardani, S.T., M.T., dalam Forum Konsolidasi Rumah Sakit Perguruan Tinggi (RSPT) bertajuk "Penguatan Maturitas, Peta Jalan Pengembangan, dan Implementasi Konsorsium RSPT" di Rumah Sakit Universitas Airlangga (Unair), Surabaya, Selasa, 10 November 2026. Forum ini menjadi bagian dari rangkaian Konferensi Puncak Pendidikan Tinggi Indonesia (KPPTI) 2026.
Suning menegaskan, kementeriannya telah memfasilitasi dan memproses perpindahan status kepegawaian tenaga kesehatan non-dosen tersebut dalam jumlah yang cukup masif demi menjawab kebutuhan riil rumah sakit pendidikan.
"Jadi ini kemudian dalam hal SDM, Ibu Bapak semua, kami pun sudah memproses banyak sekali alih status PNS dari non dosen, seperti dokter dan perawat untuk menjadi dosen. Di Rumah Sakit Perguruan Tinggi. Kamu sudah memproses sangat banyak," papar Suning di hadapan para rektor, dekan FK/FKG, serta direktur RSPT se-Indonesia tersebut.
Menurutnya, penambahan SDM dosen berlatar belakang dokter dan perawat klinis, terutama mereka yang telah mengantongi kualifikasi spesialis hingga subspesialis sangat krusial untuk mendongkrak mutu pendidikan tridarma serta layanan kesehatan terpadu.
"Dan ketika kami melihat memang perpindahannya ke rumah sakit atau ke perguruan tinggi terkait dengan dokter, kemudian perawat terutama yang spesialis subspesialis itu sudah langsung sesuai, untuk penyiapan penguatan RSPTN," tuturnya.
Batas Usia Pensiun
Selain membuka jalan alih profesi, Suning juga mengingatkan para tenaga medis yang telah beralih menjadi dosen untuk terus aktif mengurus kenaikan jabatan fungsional akademiknya. Hal ini penting guna memperpanjang masa pengabdian dan batas usia pensiun (BUP) mereka sebagai akademisi."Jadi nanti kalau masih ada kendala-kendala mohon dilaporkan ke kami. Ini tadi saya dapat perpindahan juga ya tadi saya apa minta untuk juga mengurus kenaikan jabatan akademik. akademik dosennya supaya nanti usia pensiunnya menjadi lebih panjang," imbuh Suning.
Penguatan SDM ini berjalan beriringan dengan komitmen konsolidasi RSPT nasional agar bertransformasi dari sekadar unit biaya (cost center) menjadi penghasil pendapatan (income generator). Forum konsolidasi ini menargetkan pemutakhiran data maturitas rumah sakit, penyepakatan peta jalan 2027 - 2028, serta optimalisasi konsorsium kerja sama antarkampus.
Dengan skema tersebut, jejaring rumah sakit pendidikan diharapkan mampu menjalankan fungsi tridarma secara paripurna, memacu riset translasional, serta menghadirkan dampak nyata pelayanan kesehatan yang langsung dirasakan oleh masyarakat.
Payung hukum yang jelas
Suning menambahkan, mekanisme peralihan profesi tenaga kesehatan berstatus ASN sudah memiliki payung hukum yang jelas melalui terbitnya aturan terbaru Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB)."Untuk PNS ini pembina PNS adalah Kemenpan-RB. Kemudian untuk dosen pembinanya adalah Kemendiktisaintek. Kemudian di regulasi Kemenpan-RB itu sudah terbit yaitu Permenpan-RB Nomor 14 Tahun 2026 tentang Jabatan Fungsional Dosen. Di situ dimungkinkan teman-teman PNS yang non-dosen untuk beralih menjadi dosen," ujar Suning.
Menurutnya, jalur transisi karier tersebut telah disiapkan alur resminya dan memerlukan kesepakatan antarinstansi terkait. "Sudah ada alur atau sudah ada mekanismenya. Dan ini sebetulnya mekanisme yang sudah lama gitu ya. Dan ini penguatan saja di tahun ini ada khusus untuk yang jabatan fungsional dosen," jelasnya.
Langkah percepatan alih fungsi ini dilakukan untuk menambal kebutuhan tenaga pendidik di rumah sakit pendidikan kampus yang saat ini terus berkembang. "Memang ini kita dorong karena di perguruan tinggi sedang banyak melakukan penguatan di RSPTN-nya dan membutuhkan tenaga atau membutuhkan dosen yang nantinya membantu proses pendidikan baik pendidikan di bidang profesi maupun spesialis spesialis seperti itu. Jadi sudah disediakan mekanismenya dan ini kami melihat juga ada banyak permintaan perpindahan itu," imbuhnya.
Direktur Sumber Daya Ditjen Dikti Kemendiktisaintek, Prof. Dr. Ir. Sri Suning Kusumawardani, S.T., M.T., Foto: Medcom/Citra Larasati
Kebutuhan Tenaga pendidikan di RSPTN
Terkait besaran angka kebutuhan riil di lapangan, Suning mencontohkan kondisi di Universitas Lampung (Unila) yang berstatus Perguruan Tinggi Negeri Badan Layanan Umum (PTN-BLU)."Kemarin pengalaman untuk pembukaan pertama saja RSPTN-nya Unila itu kebutuhannya adalah 86 di awal. Tentu ini meningkat sejalan nanti peningkatan pelayanan, karena mendukung layanan sembari melakukan proses pendidikan tentu kebutuhan penguatan itu menjadi lebih seperti itu," beber Suning.
Baca Juga :
