FITNESS & HEALTH
5 Cara Tunjukkan Kebaikan Kepada Sesama Karyawan agar Harmonis
Aulia Putriningtias
Selasa 19 November 2024 / 18:00
Jakarta: Menjaga keharmonisan antar karyawan begitu penting untuk menumbuhkan kepercayaan satu sama lain. Menunjukkan kebaikan salah satunya yang dapat membuat tali keharmonisan.
Bersikap baik dinilai dapat mengurangi stres dan meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan. Bersikap baik bahkan dapat lebih efektif di lingkungan kerja.
Tindakan kebaikan yang disengaja di kantor tidak hanya akan membantu kesehatan mental para karyawan. Namun, juga menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Psikoterapis dan pelatih kehidupan Dr Chandni Tugnait dalam Healthshots mengatakan bahwa kebaikan hati adalah keberanian untuk bersikap lembut di dunia. Kebaikan dapat menciptakan hubungan sosial yang positif.
Penelitian yang diterbitkan dalam Frontiers In Psychology pada tahun 2021, bersikap baik kepada orang lain dapat memunculkan emosi positif seperti kegembiraan dan kebahagiaan.
Baca juga: Kenali 5 Masalah yang Umum Terjadi pada Keluarga dan Apa Akibatnya
Lantas, bagaimana cara menunjukkan kebaikan terhadap sesama karyawan untuk menciptakan keharmonisan? Menurut Dr Tugnait, berikut beberapa caranya:
.jpg)
(Karyawan baru biasanya mengalami ketakutan dalam menghadapi lingkungan baru. Pastikan selalu menyambut hangat dan mendukung karyawan baru. Foto: Ilustrasi/Dok. Pexels.com)
Pengakuan aktif terhadap karyawan yang telah bekerja keras dalam menyelesaikan pekerjaannya begitu penting. Selain kata terima kasih, ucapkanlah pengakuan aktif selama mereka bekerja. Contohnya adalah perkembangan dalam mencapai suatu hal.
Dalam kerja sama tim, bersikap kompetitif perlu dilihat-lihat dalam beberapa situasi. Dibandingkan terus menerus menumbuhkan rasa kompetitif yang tak sehat, lebih baik untuk berbagi pengetahuan pekerjaan untuk kerja sama yang lebih harmonis.
Sambil memberikan kritik yang membangun kepada rekan kerja, bagikan juga pengamatan positif dan saran yang dapat ditindaklanjuti. Keharmonisan sesama rekan kerja akan memberikan semangat dalam menjalankan pekerjaan.
Penghargaan dan apresiasi akan memicu semangat bekerja meningkat. Selain itu, dengan dua hal ini, karyawan akan merasak dihargai keberadaan dan kontribusi mereka.
Karyawan baru biasanya mengalami ketakutan dalam menghadapi lingkungan baru. Pastikan selalu menyambut hangat dan mendukung karyawan baru. Dengan hangat dalam menyambut, karyawan baru dapat bekerja dengan rileks dan tentunya ini memengaruhi peningkatan kerja.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
(TIN)
Bersikap baik dinilai dapat mengurangi stres dan meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan. Bersikap baik bahkan dapat lebih efektif di lingkungan kerja.
Tindakan kebaikan yang disengaja di kantor tidak hanya akan membantu kesehatan mental para karyawan. Namun, juga menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Psikoterapis dan pelatih kehidupan Dr Chandni Tugnait dalam Healthshots mengatakan bahwa kebaikan hati adalah keberanian untuk bersikap lembut di dunia. Kebaikan dapat menciptakan hubungan sosial yang positif.
Penelitian yang diterbitkan dalam Frontiers In Psychology pada tahun 2021, bersikap baik kepada orang lain dapat memunculkan emosi positif seperti kegembiraan dan kebahagiaan.
Baca juga: Kenali 5 Masalah yang Umum Terjadi pada Keluarga dan Apa Akibatnya
Lantas, bagaimana cara menunjukkan kebaikan terhadap sesama karyawan untuk menciptakan keharmonisan? Menurut Dr Tugnait, berikut beberapa caranya:
(Karyawan baru biasanya mengalami ketakutan dalam menghadapi lingkungan baru. Pastikan selalu menyambut hangat dan mendukung karyawan baru. Foto: Ilustrasi/Dok. Pexels.com)
1. Pengakuan aktif
Pengakuan aktif terhadap karyawan yang telah bekerja keras dalam menyelesaikan pekerjaannya begitu penting. Selain kata terima kasih, ucapkanlah pengakuan aktif selama mereka bekerja. Contohnya adalah perkembangan dalam mencapai suatu hal.
2. Berbagi pengetahuan
Dalam kerja sama tim, bersikap kompetitif perlu dilihat-lihat dalam beberapa situasi. Dibandingkan terus menerus menumbuhkan rasa kompetitif yang tak sehat, lebih baik untuk berbagi pengetahuan pekerjaan untuk kerja sama yang lebih harmonis.
3. Berikan kritik yang benar
Sambil memberikan kritik yang membangun kepada rekan kerja, bagikan juga pengamatan positif dan saran yang dapat ditindaklanjuti. Keharmonisan sesama rekan kerja akan memberikan semangat dalam menjalankan pekerjaan.
4. Berikan penghargaan dan apresiasi
Penghargaan dan apresiasi akan memicu semangat bekerja meningkat. Selain itu, dengan dua hal ini, karyawan akan merasak dihargai keberadaan dan kontribusi mereka.
5. Selalu dukung karyawan baru
Karyawan baru biasanya mengalami ketakutan dalam menghadapi lingkungan baru. Pastikan selalu menyambut hangat dan mendukung karyawan baru. Dengan hangat dalam menyambut, karyawan baru dapat bekerja dengan rileks dan tentunya ini memengaruhi peningkatan kerja.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
(TIN)
Copyright © 2025, Medcom.id, All Rights Reserved. 0.0109 [51]
