Ilustrasi wawancara kerja. Pexel

Ini 5 Pertanyaan Paling Sering Ditanyakan Saat Interview Kerja di Hotel

Renatha Swasty • 30 November 2023 19:12

Jakarta: Industri perhotelan dan pariwisata perlahan mulai bangkit setelah diterpa pandemi covid-19 selama kurang lebih tiga tahun. Kini, mulai banyak orang-orang melamar kerja di industri ini.

Perhotelan dan pariwisata menjadi incaran lulusan pendidikan vokasi, mulai dari SMK, politeknik, maupun lembaga kursus dan pelatihan (LKP). Nah, buat kamu yang juga ingin kerja di perhotelan permu menyimak artikel berikut.

Artikel ini bakal membahas hal-hal yang bakal ditanya selama kamu menjalani seleksi wawancara untuk kerja di hotel. Human Resource Development (HRD) Manager di Prime Park Hotel & Convention Lombok membocorkan beberapa pertanyaan saat wawancara.

“Seperti wawancara pada umumnya, pelamar harus percaya diri dan mempelajari posisi yang dilamar,” ungkap Wini yang juga alumnus pendidikan vokasi Jurusan Administrasi dari LKP P4M Mataram dikutip dari laman Vokasi Kemdikbud, Kamis, 30 November 2023.

Nah, berikut ini pertanyaan yang sering diajukan HRD kepada pelamar di bidang perhotelan:

1. Pengenalan Diri

Wini menuturkan biasanya HRD akan menanyakan seputar pengenalan diri kandidat. Sampaikan profil singkat berupa nama, lulusan, dan pengalaman kerja secara umum sehingga memantik rasa penasaran HRD untuk bertanya lebih lanjut. Selain itu, jelaskan juga visi misi kamu dan keseharian positif yang bisa kamu banggakan.

2. Ceritakan pengalaman magang dan organisasi

Wini menyebut HRD melihat kesungguhan kandidat dari pengalaman yang dikerjakan ketika sekolah ataupun kursus perhotelan. Bagi lulusan pendidikan vokasi, akan memiliki poin penting karena sudah memiliki pengalaman magang dan pembelajaran berbasis praktik. Sampaikan juga pengalaman organisasi yang pernah dijalani.

3. Tujuan Bekerja

HRD juga akan menanyakan terkait tujuan seorang kandidat bekerja. Hal ini untuk melihat kesungguhan kandidat dalam bekerja. Penting buat kamu menyampaikan sejujurnya untuk menambah pengalaman dan jelaskan secara detail. Sehingga, akan menarik HRD untuk mempertimbangkan kamu.

4. Harapan saat Bekerja

Pertanyaan selanjutnya yang biasa diajukan HRD mengenai harapan kandidat saat bekerja. Hal ini untuk melihat ekspektasi dan potensi yang dimiliki seorang kandidat. Kamu dapat menyampaikan seberapa besar harapan kamu agar bisa berkembang dan meningkatkan pengalaman di bidang perhotelan.

5. Kelemahan dan kelebihan diri

Wini mengatakan pertanyaan jenis ini adalah pertanyaan reflektif karena HRD ingin menggali pemahaman lebih dalam tentang diri kandidat. Supaya kamu bisa menjawab pertanyaan ini adalah dengan mengenali diri sendiri. Tipsnya sampaikan kelebihan kamu sesuai dengan posisi yang dilamar. Sementara itu, jawab kekurangan kamu dengan menambahkan solusi dari kekurangan yang kamu miliki.

Nah itulah lima pertanyaan yang biasa ditanyakan HRD kepada kandidat yang melamar kerja di hotel, khususnya bagi fresh graduated. Terpenting, jawab pertanyaan dengan jujur yaa.