Workshop Direktorat Legal dan Human Capital PLN. Foto: ITPLN
Workshop Direktorat Legal dan Human Capital PLN. Foto: ITPLN

Ikatan Dinas, Jaminan Kerja di PLN untuk 250 Lulusan Terbaik ITPLN

Citra Larasati • 29 November 2025 18:04
Jakarta: Institut Teknologi PLN (ITPLN) dinilai berhasil melakukan transformasi 1.0 dan 2.0 yang menjadikan kampus transisi energi. Imbasnya, PT PLN (Persero) memperpanjang program ikatan kerja hingga 2034 atau 11 tahun untuk sebanyak 250 mahasiswa terbaik setiap tahun.
 
Hal ini menjadi kabar yang sangat menggembirakan bagi mahasiswa ITPLN dan calon mahasiswa ITPLN dari seluruh Nusantara. Mandat itu ditegaskan langsung Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto dalam workshop Direktorat Legal dan Human Capital PLN, yang turut dihadiri Pengurus YPK PLN dan Dana Pensiun PLN. 
 
Program mahasiswa ikatan kerja yang diperpanjang sesuai durasi waktu RUPTL 2025-2034 ini dipayungi dalam nota kesepahaman atau memorandum of understanding (MoU) yang ditandatangani Rektor ITPLN, Prof. Iwa Garniwa dan EVP Human Talent Development PLN, Suparyanto.

“Ini merupakan kepercayaan besar dan amanah yang harus kami jawab dengan kerja keras dan kualitas lulusan terbaik bagi PLN Grup, Nusa dan bangsa Indonesia,” ujar Rektor ITPLN, Iwa Garniwa dalam siaran persnya, Sabtu, 29 November 2025.
 
“Transformasi ITPLN 1.0 dan 2.0 telah membawa perubahan mendasar, terutama dalam penguatan pembelajaran berbasis transisi energi,” kata Iwa.
 
Iwa juga menyerahkan buku ‘Eksekusi RUPTL 2025–2034’ kepada DIRLHC yang merupakan hasil penyusunan tim FGD RUPTL ITPLN yang digerakkan Lemtera dan Training Centre ITPLN. Buku tersebut menjadi rujukan implementasi arah pengembangan sektor kelistrikan nasional.
 
“Ini amanah yang berat tetapi mulia. Seluruh civitas akademika ITPLN harus siap memperkuat sinergi demi memastikan kampus ini menjadi simpul penting dalam transisi energi menuju Net Zero Emission," jelasnya.
 
ITPLN yang notabene sebagai salah satu dari Empat Pilar PLN Incorporated bersama YPK PLN dan Dana Pensiun PLN pun turut merumuskan evaluasi kinerja tahunan DirLHC PLN dan juga membahas program strategis 2026 itu. Mereka memaparkan sinergi program dan kontribusi masing-masing lembaga dalam transformasi empat tahun terakhir.
 
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Didi Yusuf Setiarto, mengapresiasi lompatan yang dicapai ITPLN. Ia menegaskan bahwa PLN membutuhkan lulusan yang siap masuk gelanggang Green Jobs, seiring percepatan transisi energi dan kebutuhan talenta teknis yang semakin tinggi ke depan.
 
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News

Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
(CEU)




TERKAIT

BERITA LAINNYA

social
FOLLOW US

Ikuti media sosial medcom.id dan dapatkan berbagai keuntungan