Lowongan Kerja PT HM Sampoerna 2026: Cek Posisi, Syarat, dan Cara Daftarnya

Jakarta: PT HM Sampoerna Tbk. kembali membuka sejumlah kesempatan kerja bagi pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di perusahaan berskala nasional dan global. Beberapa posisi yang tersedia mencakup bidang inovasi digital, penjualan, hingga operasional.

Lowongan tersebut di antaranya Digital Innovation Executive, Retail Engagement Executive, dan Operations Intern – Training Delivery Method. Posisi yang dibuka memiliki kualifikasi dan lokasi kerja berbeda sehingga pelamar perlu menyesuaikan persyaratan sebelum mengajukan lamaran.

Melansir laman resmi afiliasi Philip Morris International (PMI) dan LinkedIn PT HM Sampoerna Tbk. berikut informasi lengkapnya. Sebelum itu, kenalan dulu dengan PT HM Sampoerna Tbk. yuk:

Profil PT HM Sampoerna Tbk.

PT HM Sampoerna Tbk. atau Sampoerna merupakan perusahaan yang bergerak di industri tembakau dan telah beroperasi di Indonesia sejak 1913. Perusahaan memproduksi, memperdagangkan, dan mendistribusikan produk tembakau serta mendistribusikan produk Marlboro di Indonesia.

Sampoerna merupakan anak perusahaan PT Philip Morris Indonesia dan berafiliasi dengan Philip Morris International (PMI) sejak 2005. Dalam menjalankan bisnisnya, Sampoerna memiliki jaringan operasional yang mencakup rantai nilai dari produksi hingga distribusi.

Perusahaan juga menyebut memiliki 106 lokasi kantor cabang zona, kantor penjualan, dan pusat distribusi di Indonesia berdasarkan data laporan tahunan 2025. Sampoerna juga membuka kesempatan pengembangan karier melalui berbagai posisi di bidang komersial, teknologi, manufaktur, operasional, dan fungsi lainnya.

Perusahaan menyediakan laman karier resmi bagi kandidat yang ingin melihat posisi yang tersedia dan mengajukan lamaran.

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna 2026

Berikut tiga posisi yang dapat menjadi pilihan:

1. Digital Innovation Executive

Lokasi: Jakarta
Status: Full-time
Pengalaman: Minimal 2 tahun

Posisi Digital Innovation Executive berfokus pada pengembangan inovasi digital yang menghubungkan kebutuhan bisnis, teknologi, dan kapabilitas berbasis kecerdasan buatan. Kandidat akan terlibat dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan strategi adopsi digital untuk pemangku kepentingan internal maupun eksternal.

Tanggung jawab:

• Memahami permasalahan bisnis, mencari peluang, melakukan ideasi, serta menemukan inisiatif baru yang mendukung bisnis.
• Mendorong inovasi teknologi, termasuk pengumpulan kebutuhan, pengembangan produk, eksperimen, dan analisis dampak.
• Mengidentifikasi serta mengevaluasi teknologi baru dan potensi dampaknya terhadap bisnis.
• Berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan serta berperan sebagai konsultan teknologi dalam mendorong transformasi melalui solusi digital.
• Mengomunikasikan dan mempresentasikan ide, metode, serta hasil kepada berbagai kelompok audiens.

Kualifikasi:

• Memiliki kemampuan komunikasi, kolaborasi, dan interpersonal yang baik.
• Memiliki pola pikir analitis dan mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi implementasi teknis.
• Memiliki pemahaman bisnis dan kemampuan project management.
• Nyaman bekerja bersama tim bisnis maupun teknis, seperti data analytics, product, dan software engineering.
• Memiliki kemauan untuk terus belajar dan berkembang.
• Memiliki pengalaman atau pemahaman terkait product management atau technology solution delivery/consulting menjadi nilai tambah.
• Familiar dengan business intelligence dan data visualization seperti Power BI, Tableau, Cognos, atau Microsoft Excel menjadi nilai tambah.
• Minimal memiliki pengalaman dua tahun dan nyaman bekerja dengan teknologi.
• Minimal lulusan sarjana.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.

2. Retail Engagement Executive

Lokasi: Jakarta dan Jawa Barat
Status: Full-time
Pendidikan: Minimal S1

Posisi Retail Engagement Executive ditujukan untuk kandidat yang akan bekerja langsung di lapangan. Peran ini berhubungan dengan pemilik toko, distribusi, ketersediaan dan visibilitas produk, serta pelaksanaan program perdagangan.

Untuk wilayah Jawa Barat, lowongan mencantumkan sejumlah area penempatan, antara lain Garut, Subang, Padalarang, Sumedang, Tasikmalaya, Cirebon, Indramayu, Sukabumi, dan Cianjur.

Tanggung jawab:

• Mengunjungi sekitar 25–30 toko ritel setiap hari.
• Mencari dan mengaktifkan toko baru.
• Menjaga hubungan dengan sekitar 150–200 toko aktif.
• Memastikan ketersediaan, kualitas, dan visibilitas produk.
• Mengatur display serta materi promosi di toko.
• Mendukung peluncuran produk baru dan memberikan edukasi kepada pemilik toko terkait promosi dan insentif.
• Membuat laporan penjualan, stok, dan dokumentasi pembayaran.
• Menyelesaikan kendala operasional di lapangan.
• Mengatur rute, frekuensi kunjungan, dan cakupan area kerja.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 dari semua jurusan.
• IPK minimal 2,75.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.
• Bertanggung jawab, kolaboratif, adaptif, dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi penjualan.
• Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi dasar Microsoft Office.
• Memiliki SIM C atau SIM A yang masih berlaku.
• Bersedia bekerja di lapangan dan ditempatkan sesuai area yang dibutuhkan.

Cara Daftar Lowongan PT HM Sampoerna

Pelamar dapat mengecek detail posisi dan mengajukan lamaran melalui laman karier resmi Sampoerna maupun halaman lowongan yang tersedia di LinkedIn.

1. Kunjungi laman PMI Careers
2. Pilih posisi sesuai dengan minat
3. Baca dan pahami kualifikasi, tanggung jawab, dan lokasi penempatan
4. Klik Lamar Sekarang
5. Lengkapi biodata dan unggah dokumen yang diminta
6. Kirim lamaran dan ikuti proses seleksi sesuai ketentuan perusahaan

Bagi Sobat Medcom yang tertarik, pastikan membaca kembali persyaratan pada posisi yang dituju dan menyiapkan CV serta dokumen pendukung sebelum melamar. (Adinda Kinanthi)