Airlangga mengatakan berdasarkan Survei Badan Pusat Statistik (BPS) pada Februari 2022, 84,18 persen peserta mengakui Kartu Prakerja dapat meningkatkan ketrampilan kerja. Dia berharap masyarakat bisa memanfaatkan program tersebut untuk menambah kemampuan, wawasan, serta jejaring dalam berusaha.
"Ini merupakan capaian positif dan pemerintah berkomitmen untuk terus menyediakan program peningkatan skill seperti ini untuk mengakselerasi kemampuan SDM nasional. Ini sesuai dengan Visi Indonesia Emas 2045," kata Ketua Umum Partai Golkar itu kepada wartawan, Kamis, 21 Juli 2022.
Hal senada disampaikan Kepala Pusat Penelitian Kependudukan Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) Nawawi. Dia mengungkapkan Kartu Prakerja menjadi salah satu pendukung untuk mencapai visi Indonesia Emas 2045. Kartu Prakerja ada untuk menyiapkan sumber daya manusia (SDM) tenaga kerja Indonesia agar bisa bersaing dalam pasar tenaga kerja.
"Itu harus embeded karena kita dalam konteks penyiapan tenaga kerja kita dihadapkan pada permasalahan over supply di mana tenaga kerja kita terlalu banyak sementara kapasitas ekonomi untuk menyerap mereka masih terbatas. Sehingga, dengan adanya program ini, otomatis bisa meningkatkan kapasitas mereka, para pekerja kita, sehingga diharapkan mereka juga bisa bersaing," kata Nawawi.
Menurut dia, untuk bisa mencapai visi Indonesia Emas 2045 dibutuhkan SDM yang mumpuni. Tidak hanya unskilled workes tapi juga skilled workers.
"Itu harus ditingkatkan. Makanya ini bagian dari desain bagaimana kita bisa meningkatkan kapasitas keterampilan pekerja kita," kata dia.
Baca: Skema Kartu Prakerja Dinilai Bisa Direplikasi ke Program Lain |
Nawawi mengungkapkan program Kartu Prakerja didasari semangat untuk menyiapkan tenaga kerja mandiri. Hal itu dibutuhkan untuk menyiasati kesenjangan antara tenaga kerja dan lapangan kerja. Kapasitas tenaga kerja dan angkatan kerja begitu banyak sementara daya serap ekonomi masih terbatas. Lalu, bergeser ke arah semi bantuan sosial (bansos) akibat pandemi covid-19.
"Dengan adanya Kartu Prakerja ini bisa menciptakan pekerja-pekerja mandiri baru yang tidak tergantung dari pasar tenaga kerja yang terbatas. Itu idenya. Sekarang masuk ke semi-bansos akibat dari dampak pandemi banyak orang kehilangan pekerjaan," ujarnya.
Menurut dia, hal itu positif dan patut diapresiasi. Sebab, ada upaya melindungi pekerja sekaligus juga menciptakan kesempatan pekerja untuk meningkatkan keterampilan dan kapasitas.
