Jangan Buru-Buru Percaya, Ini Mitos Rekrutmen Kerja

Jakarta: Mencari kerja di era kecanggihan teknologi saat ini memang bukan hal mudah. Tapi, jangan sampai usaha mencari kerja kalah dengan mitos-mitos yang kamu dengar. 
 
Banyak sekali mitos tentang rekrutmen kerja yang belum tentu benar lho. Untuk itu, penting bagi kamu mencari informasi sebanyak-banyaknya dan mempersiapkan diri dengan baik saat panggilan kerja datang. 
 
Berikut ini sejumlah mitos dalam mencari kerja yang bisa menjebak dikutip dari akun Instagram @kemnaker:

Mitos saat mencari kerja

1. Mitos: penampilan atau asal daerah menentukan performa kerja

Fakta: Kinerja ditentukan oleh kompetensi, etos kerja dan sikap profesional
 

Baca juga: Apa Itu Sertifikat K3 Kemenaker? Ini Tujuan, Jenis dan Cara Mendapatkannya

 

2. Mitos: Hanya lulusan kampus besar yang kompeten

Fakta: Skill, pengalaman dan semangat belajar jauh lebih penting dari nama kampus

3. Mitos: Kandidat muda pasti lebih produktif

Fakta: Produktivitas ditentukan skill, bukan umur

4. Mitos: Pekerja senior sudah adaptasi dengan teknologi

Fakta: Banyak pekerja senior cepat belajar dan justru unggul karena pengalaman panjang

Mitos-mitors ini tentu dapat menganggu konsentrasi pelamar hingga tidak fokus saat wawancara kerja. Karena itu, jangan biarkan mitos menghalangi potensi terbaikmu. Mari beri kesempatan yang sama, karena talenta terbaik bisa datang dari mana saja.

 
Cek Berita dan Artikel yang lain di

Google News