| baca juga: Kenali 6 Tanda Perusahaan Mau PHK Besar-besaran |
Lebih dari 60 perusahaan di Inggris mengambil bagian dalam percobaan enam bulan yang memungkinkan hampir 3.000 karyawan bekerja satu hari lebih sedikit per minggu dengan gaji yang sama.
Ini merupakan survei yang dilakukan antara Juni dan Desember lalu oleh kelompok nirlaba 4 Day Week Global bersama lembaga think tank Autonomy, University of Cambridge dan Boston College di Amerika Serikat. Ini telah digambarkan sebagai uji coba terbesar di dunia dalam seminggu kerja empat hari.
Studi tersebut menemukan sembilan dari sepuluh perusahaan akan melanjutkan minggu kerja yang mini kata penyelenggara dalam sebuah pernyataan. Hanya empat persen tidak akan memperpanjangnya.
"Hasil sebagian besar stabil di tempat kerja dengan berbagai ukuran, menunjukkan ini adalah inovasi yang bekerja untuk banyak jenis organisasi," kata Peneliti Utama Boston College Juliet Schor, dikutip dari Channel News Asia, Rabu, 22 Februari 2023.
Produktivitas tidak terpengaruh oleh minggu kerja yang lebih ringan, dengan pendapatan perusahaan naik rata-rata 1,4 persen selama uji coba. Pendapatan melonjak rata-rata 35 persen, jika dibandingkan dengan periode serupa dari tahun-tahun sebelumnya.
Kesejahteraan karyawan
Studi tersebut juga menemukan perekrutan meningkat dan ketidakhadiran menurun sementara jumlah staf yang keluar turun tajam. Selain itu, para peneliti menyimpulkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan telah meningkat.Peningkatan signifikan diamati dalam kesehatan fisik dan mental, waktu yang dihabiskan untuk berolahraga, dan kepuasan hidup dan pekerjaan secara keseluruhan.
Tingkat stres, kelelahan, dan kelelahan semuanya turun, sementara masalah tidur menurun, menurut pernyataan itu.
"Dalam hal karyawan, kesehatan mental mereka meningkat, mereka tidur lebih nyenyak, mereka tidak terlalu lelah," kata Peneliti Universitas Cambridge Brendan Burchell.
"Dan kami mendapatkan banyak orang yang sangat bahagia, orang-orang benar-benar menikmatinya; mereka merasa sangat senang memiliki akhir pekan tiga hari, bukan akhir pekan dua hari," jelas Brendan.
Konsultan lingkungan Inggris Tyler Grange termasuk di antara 18 perusahaan yang mengadopsi secara permanen empat hari seminggu.
"Pengalaman saya benar-benar positif, Anda dapat melihatnya pada orang-orang sehari-hari di tempat kerja, bahwa mereka lebih bersemangat di tempat kerja," kata Direktur Klien Tyler Grange Nathan Jenkinson yang melaporkan omzet sedikit meningkat meskipun jam kerjanya dikurangi.
Dalam beberapa tahun terakhir, studi tentang empat hari kerja dalam seminggu telah menyebar secara global karena pemberi kerja mengeksplorasi fleksibilitas pascapandemi, termasuk konsep tempat kerja hybrid yang memungkinkan lebih banyak bekerja dari rumah.
Jangan lupa ikuti update berita lainnya dan follow akun google news Medcom.id.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
