Tidak hanya di perusahaan-perusahaan luar negeri yang akhirnya mengambil kebijakan PHK, begitu juga dari dalam negeri. Bahkan, banyak yang menyebut badai PHK masih akan terjadi di 2023.
Sebagai karyawan, jika perusahaan telah memutuskan untuk mengambil kebijakan PHK mau tidak mau karyawan harus menerima keputusan tersebut karena PHK tidak dapat dihindari.
Namun, kamu bisa melakukan persiapan jika PHK mengancam dengan mengenali tanda-tandanya.
| Baca juga: Dapat Kabar Perusahaan Mau PHK? Ini 5 Hal yang Bisa Kamu Lakukan |
Lalu, apa saja tanda-tanda perusahaan akan melakukan PHK besar-besaran?
1. Pembiayaan esensial dan benefit yang biasa diterima karyawan dipangkas
Tanda yang pertama bisa kamu curigai jika perusahaan akan melakukan PHK adalah pengurangan benefit yang biasanya diterima oleh karyawan, seperti asuransi, uang makan, uang pulsa atau uang internet, serta uang transport.Jika dari benefit atau fasilitas perusahaan itu sudah mulai berkurang, itu bisa menjadi lampu kuning untuk karyawan terhadap ancaman PHK.
2. Pembayaran gaji terlambat
Tanda kedua yang harus kamu waspadai adalah jika gaji yang biasa kamu terima dari perusahaan terlambat masuk. Untuk perusahaan besar, gaji selalu diberikan tepat waktu.Soal gaji yang terlambat ini bisa menjadi lampu merah bagi kamu terhadap kondisi keuangan perusahaan, yang selanjutnya memperbesar potensi PHK.
3. Aset-aset perusahaan dijual
Jika kamu seorang yang sangat teliti, tak ada salahnya mengecek aset perusahaan secara berkala. Terlebih perusahaan tersebut merupakan terbuka. Perusahaan yang sukses dan tumbuh dapat terlihat dari jumlah asetnya.Nah, kalau sudah ada pengurangan aset dan penjualan aset kamu harus sudah mulai hati-hati ya.
| Baca juga: Jika Terjadi PHK, Ini Hak yang Harus Diterima, Ada Pesangon dan Rincian Perhitungannya |
4. Atasan resign
Tanda-tanda lainnya adalah ketika atasanmu mengajukan resign. Resign terencana merupakan keputusan yang diambil karyawan setelah pemikiran yang matang. Namun kalau tetiba resign, itu harus kamu pertanyakan. Jangan-jangan dia sudah mengetahui lebih dulu rencana PHK.5. Bos sering sebut kata restrukturisasi hingga kabar akuisisi
Selanjutnya jika bos sering mengatakan restrukturisasi dan akuisisi. Hal ini menjadi tanda-tanda yang harus diwaspadai. Sebab, penentuan nasib karyawan akan menjadi pertanyaan besar dari aksi tersebut. Bisa jadi dipertahankan atau di-PHK.6. Tidak ada rekrutmen baru
Tanda terakhir adalah mengenai rekrutmen karyawan baru. Jika perusahaan merupakan perusahaan yang sehat dan bisnisnya tumbuh positif maka banyak kerjaan yang harus dilakukan. Banyaknya kerjaan itu harus diimbangi dengan jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada.Kalau sudah lama tidak ada open rekrutmen pegawai baru, kamu harus jeli dengan kondisi perusahaan saat sedang sehat atau tidak.
Jangan lupa ikuti update berita lainnya dan follow akun google news Medcom.id.
