6 Faktor Penunjang Kesuksesan Karier Profesional

Surabaya: Salah satu faktor kesuksesan karier ialah memperhatikan profesionalitas dalam bekerja. Oleh sebab itu, setiap karyawan ketika bekerja hendaknya memiliki perspektif real work sesuai dengan keahlian mereka.
 
Area Sales Executive Nestle Widayu Mutiya Ramadhani membagikan materi penunjang kesuksesan karier di masa depan dalam webinar Career Class 2.0 yang diselenggarakan Himpunan Mahasiswa Manajemen Bisnis Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS). Widayu menyebutkan ada enam hal yang perlu diterapkan setiap individu dalam memahami real work perspective secara profesional. 
 
"Adapun keenam perspektif itu di antaranya growth mindset, professional learning, digitalization and competitive environment, various demography, work routine and pressure, serta understands your company goals," jelas Widayu mengutip siaran pers ITS, Senin, 18 Oktober 2021.

Baca: Mahasiswa, Sudahkah Melakukan Perencanaan Karier? Ini Manfaatnya

Berikut ini penjelasan mengenai enam perspektif penunjang kesuksesan karier profesional:

• Growth Mindset

Sebuah sikap dan keyakinan bahwasanya setiap individu memiliki kemampuan untuk mengembangkan bakat, kemampuan, dan kecerdasan mereka. Seseorang dengan pola pikir berkembang menunjukkan ia percaya kesuksesan datang dari usaha konsisten dengan segala tantangan yang ada. 
 
"Pemilik growth mindset akan paham bahwa kegagalan itu bagian dari proses," ujar Widayu.

• Professional Learning

Menurutnya, saat terjun di dunia kerja, seseorang itu dibayar tidak hanya untuk belajar, melainkan juga untuk memenuhi tanggung jawab akan suatu profesi tertentu. Makanya, sebagai bekal agar siap ketika terjun di dunia kerja yang sesungguhnya, Widayu mengatakan kepada peserta untuk memanfaatkan waktu belajar di masa kuliah dengan maksimal.

• Digitalization and Competitive Environment

Digitalization sendiri dapat dilakukan dengan mengubah cara untuk berkomunikasi, berbagi, maupun berkolaborasi menuju digitalisasi. Sementara itu terkait competitive environment, Widayu memberikan saran kepada mahasiswa untuk mencoba menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan. 
 
"Serta tetapkan tujuan karir yang jelas," tambahnya.

• Various Demography

Widayu menjelaskan, dalam dunia kerja sesungguhnya, setiap pribadi akan bekerja dengan banyak orang dengan beragam latar belakang, usia, jenis kelamin, etnis, tingkat pendidikan, budaya, status keluarga, dan lain-lain. Sehingga, dengan adanya various demography ini tentu menjadi tantangan tersendiri bagi setiap orang untuk menyesuaikan diri.
 

• Work Routine and Pressure

Ia mengungkapkan waktu saat bekerja tidak sefleksibel ketika menjadi mahasiswa. Terkadang semua pekerjaan dapat terasa monoton, sehingga motivasi diri harus senantiasa didorong untuk mempelajari sesuatu yang baru agar dapat memberikan hasil terbaik.
 
"Siapkan rencana terbaik, rencana alternatif, rencana mitigasi untuk meminimalkan kesalahan serta solusi yang ditawarkan," ungkapnya.

• Understands Your Company Goals

Menurut Widayu, setiap tindakan individu akan mengarah pada tindakan kolektif untuk mendukung tujuan perusahaan. Makanya, peserta diajak untuk mencoba memecahkan masalah dengan win-win solution, serta aktif mendengarkan umpan balik, pendapat maupun masukan orang lain.
 
"Yang terpenting, seseorang boleh memiliki alasan egois dengan tetap memiliki alasan fokus yaitu untuk merealisasikan tujuan perusahaan," tambahnya.
 
Baca: Mengenal Masa Golden Age Anak
 
Widayu berpesan agar selalu mempersiapkan diri supaya kelak mampu bertahan di tengah situasi yang mudah berubah seperti sekarang. Penting untuk memperkaya diri dengan softskill dan hardskill selama masa perkuliahan melalui proses belajar. 
 
"Tingkatkan kemampuan agar mencapai tujuan karier karena dalam kehidupan kerja, tidak ada garis finish. Berikan yang terbaik, buat prosesnya berarti dan nikmati perjalanannya," tegasnya.
 
Cek Berita dan Artikel yang lain di

Google News