Posisi ini ditujukan bagi kandidat yang memiliki pengalaman di bidang HR, memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, serta mampu bekerja secara mandiri dalam lingkungan industri kreatif.
Lantas, bagaimana dengan kualifikasi dan tanggung jawabnya? Melansir dari sosial media JUNI Records, berikut informasi lengkapnya.
Profil JUNI Records, Label yang Didirikan Bersama Raisa Andriana
JUNI Records merupakan perusahaan di industri musik dan hiburan Indonesia yang didirikan pada 2013. Perusahaan ini berkaitan erat dengan penyanyi Raisa Andriana, yang bersama Adryanto Pratono atau Boim merintis JUNI Records untuk mengembangkan bisnis musik dan pengelolaan karya musisi Indonesia.JUNI Records bergerak sebagai label rekaman dan mengembangkan berbagai layanan di bidang musik serta hiburan, termasuk produksi dan distribusi musik, promosi, serta penerbitan musik. Melalui pengembangan bisnis tersebut, perusahaan berupaya mendukung musisi dan memperluas jangkauan karya kreatif di industri hiburan.
JUNI Records menggambarkan diri sebagai perusahaan hiburan independen yang berfokus pada pemberdayaan musisi dan pengembangan karya budaya melalui musik, konser, merchandise, serta kekayaan intelektual (intellectual property).
Kualifikasi Lowongan HR Generalist JUNI Records
HR Generalist akan menjadi penanggung jawab utama fungsi HR perusahaan. Kandidat terpilih diharapkan mampu membangun lingkungan kerja yang adaptif, suportif, dan kolaboratif bagi tim internal maupun talenta kreatif.Berikut persyaratan dan kualifikasi yang perlu diperhatikan pelamar:
- Memiliki pengalaman kerja langsung selama 3–5 tahun sebagai HR Generalist atau HR Operations. Pengalaman sebagai satu-satunya penanggung jawab HR menjadi nilai tambah.
- Memiliki latar belakang industri agensi kreatif, hiburan, media, atau perusahaan rintisan (startup).
- Menguasai administrasi penggajian, hukum ketenagakerjaan Indonesia, serta BPJS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
- Mampu beradaptasi, memiliki empati, dan menjalin hubungan profesional dengan berbagai pihak.
- Memiliki integritas tinggi, mampu bekerja secara mandiri, dan terorganisasi.
Tanggung Jawab HR Generalist JUNI Records
Posisi HR Generalist memiliki tanggung jawab yang mencakup sejumlah fungsi utama pengelolaan sumber daya manusia. Berikut rinciannya:1. Rekrutmen dan orientasi karyawan
HR Generalist bertanggung jawab menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pencarian kandidat, penyaringan lamaran, wawancara, dan penawaran kerja. Selain itu, HR Generalist juga perlu merancang proses orientasi atau onboarding yang terstruktur bagi karyawan baru.2. Administrasi HR, penggajian, dan kepatuhan hukum
HR Generalist akan mengelola proses penggajian bulanan, termasuk PPh Pasal 21, serta menyusun dokumentasi hukum dan ketenagakerjaan yang diperlukan, seperti perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT). Posisi ini juga bertanggung jawab menjaga kerahasiaan dokumen dan data karyawan.3. Hubungan karyawan dan budaya kerja
HR Generalist berperan mendukung proses penilaian kinerja karyawan, menjadi penghubung komunikasi bagi tim, serta membantu membangun budaya kerja yang sehat dan kolaboratif.Cara Melamar Lowongan HR Generalist JUNI Records
Sobat Medcom yang tertarik mengikuti rekrutmen ini dapat menyiapkan curriculum vitae (CV) terbaru dan portofolio yang relevan dengan pengalaman profesional di bidang sumber daya manusia. Berkas lamaran dikirimkan melalui email berikut:- Email: reza@junirecords.com
- Subjek email: JUNI_HR_(Nama Anda)
- Dokumen: CV dan portofolio
