| baca juga: Pendidikan Bisa Jadi Jalan Mengatasi Ketimpangan Gender |
Head of People Operations, Multi Bintang Indonesia Melia Halik menuturkan kenaikan ini karena program Women in Sales yang mendukung ambisi Brew a Better World (BaBW) perusahaan grup yakni Heineken Company untuk mencapai keseimbangan gender sebesar 25 persen pada 2025. Program ini merupakan inisiatif The Heineken Company dalam inisiatif DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) oleh World Economic Forum pada 2023.
"Program seperti Women in Sales sangat penting dalam memberdayakan tenaga kerja untuk dapat do something that matters bagi diri mereka sendiri, lingkungan, dan perusahaan. Hal ini sejalan dengan komitmen Multi Bintang Indonesia untuk memberikan berbagai peluang bagi karyawan dalam menciptakan dampak positif terhadap lingkungan sekitar mereka," tegas Melia Halik dikutip dari keterangan tertulis, Senin, 8 Juli 2024.
Program ini mencakup berbagai kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan dan memberdayakan para talenta perempuan. Salah satunya, Women in Sales Inclusion Program yang merupakan serangkaian sesi berbagi mengenai topik-topik seperti kepemimpinan, menciptakan tempat kerja yang aman dan saling menghormati, dan meningkatkan kemampuan penjualan.
"Program ini juga memberikan pengaturan kerja yang fleksibel untuk mendukung karyawan yang telah berkeluarga," tegas dia.
Selain itu, perusahaan juga memperkenalkan Buddy Program, sebagai program untuk lebih meningkatkan kemampuan tenaga kerja. Inisiatif ini bertujuan untuk menjamin keselamatan para sales perempuan selama bekerja dan ketika berkunjung ke outlet. Program ini memasangkan setiap karyawan perempuan dengan seorang “buddy” yang ditunjuk untuk mendampingi mereka selama melakukan kunjungan.
Dengan menyediakan seorang pendamping, program ini memastikan keselamatan di area-area berisiko tinggi, sehingga dapat mengurangi risiko insiden yang tidak diinginkan secara signifikan.
Inisiatif ini tidak hanya meningkatkan kepercayaan diri dan produktivitas para karyawan perempuan dengan mengatasi masalah keselamatan, namun juga mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan aman.
Merekrut talenta perempuan
Penerapan program inklusif seperti Women in Sales merupakan bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menarik dan merekrut para talenta perempuan di Indonesia.Selain itu, program inklusif ini telah menghasilkan strategi berdasarkan perspektif yang lebih luas, sehingga meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan kepada customer dan consumer.
“Sebagai perusahaan yang berpusat pada consumer, program dan inisiatif ini membantu kami agar dapat lebih memahami mereka. Hal ini memungkinkan kami untuk terus mengembangkan strategi dan inovasi yang memenuhi keinginan konsumen di Indonesia," tegas dia.
Dia menuturkan Women in Sales merupakan program yang dirancang untuk membantu para talenta perempuan agar dapat unggul di industri yang secara tradisional didominasi oleh laki-laki.
"Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menerapkan standar yang tinggi dalam menjaga keselamatan dan keadilan,” kata dia.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
