"GoTo juga memberikan sejumlah dukungan finansial, antara lain berupa tambahan satu bulan gaji, serta kompensasi pengganti periode pemberitahuan (notice in-lieu)," ungkap CEO Grup GoTo Andre Soelistyo, dalam keterangan resminya, Jumat, 18 November 2022.
Andre mengatakan, selain kompensasi tersebut, GOTO juga memberikan dukungan pencarian kerja serta layanan konseling. Karyawan terdampak berhak memiliki laptop yang saat ini mereka gunakan, dan mengakses berbagai program pelatihan.
| Baca juga: GoTo Masih Catat Rugi Senilai Rp13,64 Triliun di Semester I |
"Serta dapat bergabung ke direktori alumni GoTo, di mana Perusahaan dapat memberikan rekomendasi kepada berbagai perusahaan dalam jaringan rekanan bisnis Grup GoTo," katanya.
Selanjutnya, lanjut Andre, karyawan juga akan mendapatkan fasilitas konseling karier, keuangan, dan psikologi yang akan tersedia sampai akhir Mei 2023.
Andre mengeklaim, keputusan perusahaan merampingkan 1.300 karyawan ini tidak memengaruhi layanan GoTo kepada konsumen, serta komitmen Perusahaan terhadap mitra pengemudi dan pedagang.
"Karyawan yang terdampak akan menerima pemberitahuan hari ini. Perusahaan berkomitmen untuk memberi dukungan yang komprehensif selama masa transisi karena mereka telah bekerja keras dan memberikan kontribusi yang besar bagi perusahaan," tuturnya.
Jangan lupa ikuti update berita lainnya dan follow akun google news Medcom.id
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
