Ilustrasi aktivitas di Singapura. Foto: AFP.
Ilustrasi aktivitas di Singapura. Foto: AFP.

Upah Pegawai Singapura Naik 3,9% di 2021

Arif Wicaksono • 30 Mei 2022 15:14
Singapura: Sebanyak tujuh dari 10 karyawan menerima kenaikan upah di tengah pasar tenaga kerja yang ketat pada 2021. Jumlah ini meningkat dari sebelumnya hanya enam dalam 10 tahun tahun terakhir.
 
Kementerian Tenaga Kerja Singapura mengatakan total pertumbuhan upah tahun lalu, di antara karyawan yang telah bekerja dengan majikan yang sama selama setidaknya satu tahun, adalah 3,9 persen. Angka yang sama dengan 2019.
 
Ini merupakan peningkatan dari tahun sebelumnya. Pada 2020, tahun pandemi covid-19 melanda, total pertumbuhan upah melambat hanya menjadi 1,2 persen.

Kementerian mengatakan, rebound dalam pertumbuhan upah total disebabkan oleh pemulihan ekonomi berbasis luas di seluruh industri, dan pasar tenaga kerja yang ketat karena pembatasan pembatasan yang memperlambat masuknya tenaga kerja non-residen.
 
Sekitar 75 persen pengusaha mendapat untung pada 2021, meningkat dari 63 persen tahun sebelumnya, karena ekonomi mencatat ekspansi 7,6 persen.
 
"Ini memungkinkan pengusaha untuk memulihkan pemotongan upah yang telah dilakukan pada 2020," kata kementerian dikutip dari Strait Times, Senin, 30 Mei 2022.
 
Tujuh puluh persen karyawan menerima kenaikan gaji tahun lalu, meningkat dari 60 persen pada 2020, dengan tingkat peningkatan ini meningkat dari 4,5 persen pada 2020 menjadi 6,3 persen pada 2021.
 
Proporsi karyawan yang mengalami pemotongan upah berkurang setengahnya menjadi hanya 10 persen pada 2021 dibandingkan 2020 sebesar 23 persen. Pemotongan ini juga tidak terlalu curam, dari 6,9 persen pada 2020 menjadi 5,2 persen tahun lalu.
 
Pertumbuhan upah sebesar 3,9 persen tercatat pada 2021, lebih rendah dari pada 2010, yang melihat kenaikan upah sebesar 5,7 persen selama pemulihan menyusul krisis keuangan global yang melanda pada 2008.
 
Kementerian mengaitkan hal ini dengan pandemi covid-19, yang mungkin membuat pengusaha lebih berhati-hati dalam menaikkan upah, serta dampak pandemi yang lebih ringan terhadap upah dibandingkan dengan krisis keuangan global.
 
"Ini berarti upah memiliki lebih sedikit alasan untuk pulih pada 2021 dibandingkan dengan 2010," kata kementerian itu.
 
Pertumbuhan upah total yang lebih tinggi pada 2021 dialami di semua sektor, dengan perdagangan ritel mencatat pertumbuhan tertinggi sebesar 5,5 persen.
 
Sektor yang berorientasi ke luar seperti industri informasi dan komunikasi mencatat pertumbuhan upah sebesar 5,1 persen, jasa keuangan dan asuransi tumbuh 4,1 persen, dan sektor manufaktur empat persen. Sektor-sektor ini menyumbang sekitar 70 persen dari perekonomian dan diproyeksikan mendapat manfaat dari peningkatan permintaan eksternal.
 
Di antara sektor-sektor yang terpukul keras oleh pandemi, upah naik seiring dengan kembalinya permintaan tenaga kerja karena pembatasan perbatasan dilonggarkan.
 
Sektor akomodasi, yang meliputi hotel, apartemen berlayanan dan asrama, mengalami kenaikan upah sebesar 1,7 persen tahun lalu, dari penurunan 5,3 persen pada 2020.
 
Transportasi dan penyimpanan mengalami perubahan haluan yang serupa dengan kenaikan upah sebesar 2,8 persen, dari penurunan tiga persen pada tahun sebelumnya. Sementara layanan makanan dan minuman mengalami peningkatan sebesar 2,6 persen pada 2021, naik dari 1,5 persen pada 2020.
 
Namun, pertumbuhan upah riil, yang memperhitungkan tingkat inflasi, terhambat oleh inflasi yang lebih tinggi.
 
Pada 2021, ketika tingkat inflasi 2,3 persen, pertumbuhan upah riil tercatat sebesar 1,6 persen. Ini sedikit di atas angka tahun sebelumnya sebesar 1,4 persen, ketika tingkat inflasi negatif 0,2 persen, dan kurang dari setengah dari 3,3 persen yang dilaporkan pada 2019 yang memiliki tingkat inflasi 0,6 persen.
 
Kementerian mengatakan pertumbuhan upah diperkirakan akan berlanjut pada 2022 karena pasar tenaga kerja yang ketat yang perlahan-lahan akan berkurang dengan pelonggaran pembatasan perbatasan yang signifikan, yang memungkinkan jumlah tenaga kerja non-residen untuk pulih.
 
Perang Rusia-Ukraina yang sedang berlangsung dan gangguan pasokan global yang berkepanjangan adalah faktor-faktor yang dikutip oleh kementerian yang dapat meredam permintaan dan pertumbuhan upah pada 2022.
 
"Guncangan baru-baru ini terhadap rantai pasokan global berarti inflasi diperkirakan akan tetap tinggi dan juga mengurangi pertumbuhan upah riil," kata Kementerian
 
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News

Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
(SAW)


TERKAIT

BERITA LAINNYA

social
FOLLOW US

Ikuti media sosial medcom.id dan dapatkan berbagai keuntungan