Jakarta: Perusahaan-perusahaan di seluruh dunia telah meningkatkan pemangkasan pekerjaan, dengan perusahaan-perusahaan unggulan seperti Amazon, Nestle, dan UPS mengurangi pengeluaran seiring dengan memudarnya sentimen konsumen dan perusahaan teknologi yang berfokus pada AI mulai menggantikan pekerjaan dengan otomatisasi.
| Baca juga: Amazon Bakal PHK 14.000 Karyawan, Efisiensi di Tengah Gempuran AI |
Menurut perhitungan Reuters, perusahaan-perusahaan Amerika telah mengumumkan pemangkasan lebih dari 25.000 pekerjaan bulan ini, tidak termasuk angka 48.000 dari UPS, yang berasal dari awal 2025. Di Eropa, totalnya mencapai lebih dari 20.000, dengan Nestlé menyumbang sebagian besar setelah pengurangan 16.000 peran minggu lalu.
Karena data ekonomi secara keseluruhan mengenai pemutusan hubungan kerja tidak tersedia mengingat pemerintah AS sedang mengalami penutupan terpanjang kedua dalam sejarah, investor memberikan perhatian ekstra pada cerita-cerita anekdot tentang PHK ini. Itu pun jika PHK akhir tahun umum terjadi dan banyak pemotongan yang menarik perhatian akan dilakukan secara bertahap dalam jangka waktu yang lebih lama.
“Para investor bertanya-tanya, apa artinya ini? Dan secara spesifik, bagaimana gambaran keseluruhan karena kita tidak bisa melihatnya?,” kata Kepala Eksekutif 50 Park Investments di New York Adam Sarhan dikutip dari Channel News Asia.
“Pemotongan seperti yang terjadi di Amazon memberitahu saya bahwa ekonomi melambat, bukan menguat. Anda tidak melakukan PHK massal ketika ekonomi sedang kuat,” tegas dia.
Amazon mengatakan akan memangkas hingga 14.000 pekerjaan dari tenaga kerja korporasinya, bergabung dengan Target, Procter & Gamble, dan lainnya dalam memangkas ribuan peran kantor. Reuters melaporkan pada hari Senin bahwa sebanyak 30.000 pekerjaan di Amazon bisa dihapus.
Alasan pemotongan bervariasi
Beberapa, seperti Target dan Nestle, memiliki CEO baru yang bersemangat untuk merestrukturisasi operasi mereka. Perusahaan pakaian bayi Carter's memangkas 15 persen pekerjaan kantor karena kesulitan menghadapi tarif impor tinggi yang diberlakukan oleh Presiden AS Donald Trump.
Yang menonjol adalah fokus perusahaan seperti Amazon dan tren pada peran kerah putih yang dianggap rentan terhadap otomatisasi berbasis AI, daripada peran di lantai toko atau pabrik.
Beberapa analis mengatakan langkah Amazon bisa menjadi tanda awal pergeseran struktural yang lebih dalam seiring perusahaan berupaya membenarkan miliaran dolar yang dihabiskan untuk alat AI. Pemotongan Target memengaruhi 8 persen staf korporatnya, tetapi pemotongan Amazon hanya memengaruhi 14.000 posisi dari 1,5 juta tenaga kerjanya.Survei terbaru KPMG terhadap eksekutif yang berbasis di AS yang dirilis pada bulan September menunjukkan bahwa investasi AI yang diproyeksikan telah melonjak 14 persen sejak kuartal pertama menjadi rata-rata US30 juta selama setahun ke depan. 78 persen eksekutif mengatakan mereka berada di bawah tekanan kuat dari dewan dan investor untuk membuktikan bahwa AI menghemat uang dan meningkatkan keuntungan.
Pekerjaan yang paling mungkin terpengaruh adalah pekerjaan tingkat pemula yang digantikan oleh otomatisasi, tulis ekonom Bank of America pada 22 Oktober. Namun, sejauh ini, bisnis yang dipenuhi pekerja kantoran seperti di sektor informasi, keuangan, dan jasa profesional telah mengalami pertumbuhan pekerjaan seiring dengan peningkatan penggunaan AI, tulis mereka.
"Saya masih ragu untuk mengatakan bahwa itu adalah AI," kata Allison Shrivastava, ekonom di Indeed Hiring Lab di Saratoga Springs, New York, yang mengatakan bahwa sektor teknologi telah mengalami pemangkasan sejak puncaknya pada 2022. Ini berpotensi berdampak pada pasar tenaga kerja, tapi saya tidak berpikir kita melihat dampak yang terlalu kuat saat ini.
Terlepas dari berita utama, para ekonom mengatakan pasar tenaga kerja terjebak dalam "fase perekrutan rendah, pemecatan rendah", dengan perusahaan diam-diam mengurangi jumlah karyawan dengan tidak menggantikan posisi yang kosong.
Jika PHK meningkat, hal itu bisa semakin melemahkan kepercayaan konsumen dan ekonomi AS yang lebih luas, yang sudah tertekan oleh tarif dan inflasi di atas target Federal Reserve. Pejabat Fed yang khawatir tentang pasar tenaga kerja khawatir lingkungan "rekrutmen rendah, pemecatan rendah" bisa merosot menuju PHK yang lebih cepat.
"Saya menggambarkannya sebagai lingkungan yang 'membuat Anda menahan napas'," kata Shrivastava.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
