Corporate Secretary Taspen Henra mengatakan, Taspen mendukung pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, aman, nyaman, dan bahagia bagi seluruh Insan Taspen. Salah satunya melalui penyelenggaraan Change Agent Summit 2024.
“Ini merupakan salah satu wujud nyata untuk mengoptimalisasi ekosistem kerja di lingkungan Taspen. Dengan semangat kolaborasi, kegiatan ini diharapkan dapat terus berinovasi serta berkontribusi secara maksimal dalam mendorong transformasi budaya kerja perusahaan,” kata dia dalam keterangan tertulis, Sabtu, 7 September 2024.
Change Agent Taspen adalah karyawan yang ditunjuk sebagai ujung tombak perusahaan dalam menginternalisasi penerapan Employee Well-being Policy dan menjadi role model bagi Insan Taspen. Kegiatan ini melibatkan 76 Change Agent dari Kantor Pusat dan Kantor Cabang Taspen di seluruh Indonesia.
| Baca juga: Hari Pelanggan Nasional, Direksi Taspen Tinjau Langsung Pelayanan di Kantor Cabang |
Dalam agenda ini, Change Agent mengikuti serangkaian kegiatan produktif antara lain sesi pelatihan diri dan pelatihan memproduksi konten edukatif mengenai budaya AKHLAK di perusahaan. Selain itu, terdapat kegiatan Focus Group Discussion (FGD) Program Internalisasi Budaya Perusahaan.
“Change Agent Taspen yang sebagian besar merupakan generasi milenial dan zilenial memiliki visi, keinginan, dan komitmen yang besar. Sehingga semangat ini harus selaras dengan visi misi Taspen,” kata Deputi SDM dan TI Kementerian BUMN Tedi Bharata.
Change Agent ditargetkan mampu menciptakan suasana saling percaya antara rekan kerja, meningkatkan kemampuan Insan Taspen untuk terus berkembang, menjalin hubungan erat, dan mendukung satu sama lain dalam menyelesaikan tugas bersama.
Selain itu, Change Agent diharapkan dapat mewujudkan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif, sesuai dengan tata nilai AKHLAK yang meliputi Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
