Data Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) per 31 Desember 2022 dalam Sistem Ketenagakerjaan (Sisnaker) menyebutkan hanya 1,73 persen atau 969 perusahaan di seluruh Indonesia yang merekrut tenaga kerja disabilitas. Serta hanya 0,02 persen atau 3.433 orang tenaga kerja disabilitas yang terserap dari potensi penduduk usia kerja oleh perusahaan.
Melihat kondisi tersebut, Yayasan Berdaya Menembus Batas (Potensi Inclusive Management) bersama Kementerian BUMN dan didukung oleh PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk menggelar program Langkah Menuju Kesetaraan.
Program ini merupakan pelatihan kesadaran dan inklusi disabilitas, dengan peserta pelatihannya yakni human capital BUMN yang bertujuan untuk mendorong perubahan kultural dan institusional dalam membentuk lingkungan kerja yang adil, inklusif, dan berdaya guna bagi semua individu, tanpa memandang disabilitas mereka.
Salah satu tujuan utama dari pelatihan ini adalah menghilangkan stereotip dan prasangka yang terkait dengan disabilitas. Ini akan membantu menciptakan pemahaman yang lebih baik tentang keragaman dan keunikan setiap individu, serta mengatasi persepsi negatif yang mungkin ada.
Staf Khusus Presiden Angkie Yudistia mengatakan, untuk mencapai inklusi disabilitas yang lebih baik di lingkungan kerja, penting untuk memiliki program pelatihan yang terus-menerus dan berkelanjutan.
"Pelatihan ini harus melibatkan semua anggota tim, termasuk manajemen dan staf, sehingga semua orang memiliki pemahaman yang sama tentang pentingnya menjadi inklusif dan mengetahui cara penerapannya dalam praktik sehari-hari," jelas Angkie, dalam keterangan resmi, Jumat, 1 September 2023.
| Baca juga: Regulasi Terbaru, Kemendikbudristek Dorong Inklusivitas di Satuan Pendidikan |
Penerapan prinsip-prinsip inklusi disabilitas dalam lingkungan kerja
Menurut Angkie, dengan memperhatikan dan menerapkan prinsip-prinsip inklusi disabilitas dalam lingkungan kerja, organisasi dapat membangun reputasi yang baik sebagai tempat kerja yang ramah terhadap semua individu.
"Hal ini tidak hanya bermanfaat bagi individu dengan disabilitas, tetapi juga bagi perusahaan secara keseluruhan, karena akan memicu peningkatan kepuasan, produktivitas, dan reputasi Perusahaan," sambung Angkie.
Saat ini, sudah banyak institusi pemerintah dan perusahaan swasta yang mempekerjakan penyandang disabilitas. Hal ini merupakan perwujudan kepatuhan terhadap Undang-Undang No 8/2016 tentang Penyandang Disabilitas, beserta dengan adanya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 21/2020 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas Bidang Ketenagakerjaan yang mengatur posisi dan peran Unit Layanan Disabilitas Bidang Ketenagakerjaan, menunjang gairah penyedia lapangan kerja untuk merekrut dan mempekerjakan penyandang disabilitas.
"Dengan adanya pelatihan ini, harapannya dapat memberikan pemahaman dan penerimaan yang lebih besar terhadap pekerja penyandang disabilitas di perusahaan, yang pada akhirnya dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih inklusif, dengan seluruh individu mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkarya dan berdaya di lingkungan kerja," ujar dia.
Acara pelatihan ini akan dihadiri perwakilan dari divisi human capital perusahaan-perusahaan BUMN:
- PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
- PT Pertamina (Persero).
- PT Perusahaan Listrik Negara (Persero).
- PT Mineral Industri Indonesia (Persero).
- PT Perkebunan Nusantara III (Persero).
- Perum Kehutanan Negara.
- PT Pupuk Indonesia (Persero).
- PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero).
- Perum Bulog.
- PT Bio Farma (Persero).
- PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero).
- PT Krakatau Steel (Persero) Tbk.
- PT Len Industri (Persero).
- PT Industri Kereta Api (Persero).
- PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
- PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
- PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
- PT Asuransi Jiwasraya (Persero).
- PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (Persero).
- Dan lainnya.
Turut hadir dalam program Langkah Menuju Kesetaraan, Staf Khusus Presiden Bidang Sosial Angkie Yudistia, Division Head BNI University Dandy Purwandi Sjamsudin, Wakil Ketua Komisi Nasional Disabilitas Deka Kurniawan, Direktur Esekutif Forum TJSL BUMN I G Arimbhawa Yasa.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
