Dengan kucuran dana segar ini, Urbanhire ingin memperluas jangkauan mereka dalam skala regional dan nasional. Tidak hanya itu, mereka juga ingin membangun kapabilitas pemasaran dan penjualan. Terakhir, mereka juga ingin mengembangkan produk mereka seperti pencocokan algoritma antar pencari kerja dan perusahaan.
"Dalam waktu dekat, platform kami akan menggunakan teknologi machine learning untuk memfasilitasi pencocokan kebutuhan antara perusahaan dan pencari kerja," kata Founder & CEO at Urbanhire Benson Kawengian.
Startup yang didirikan pada 2016 ini bertujuan membantu perusahaan skala menengah hingga perusahaan besar untuk membuat proses rekrutmen pegawai baru menjadi lebih efektif. Salah satu fitur yang ditawarkan oleh Urbanhire adalah distribusi lowongan kerja ke lebih dari 40 portal lowongan kerja, seperti LinkedIn, Indeed dan Glassdoor.
Dengan begitu, perusahaan tidak perlu lagi repot-repot memasang lowongan pekerjaan berkali-kali. Selain itu, Urbanhire juga dilengkapi dengan fitur pelacakan pelamar, pencarian resume dan platform kolaborasi yang berfungsi memudahkan tim berkomunikasi lebih efektif.
"Diharapkan kedepannya Urbanhire dapat menjembatani kesenjangan antara tingkat pengangguran dan kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja melalui sistem pencocokan pekerjaan yang efisien dan platform digitalnya," kata Triawan Munaf, Kepala Badan Ekonomi Kreatif Indonesia (BEKRAF).
Saat ini, Urbanhire memiliki lebih dari 2.000 entitas bisnis sebagai klien, beberapa di antaranya Grup Gunung Sewu, BPJS Kesehatan, Grup MPM, PT Elnusa Tbk., Grup Kompas, BizNet Gio.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
