“Kalau hanya job seeker, biasanya background-nya kurang kuat,” kata Tina, Rabu, 3 Februari 2021.
Lulusan Unpad, kata Tina, wajib memiliki ciri khas yang bisa membedakan dengan lulusan lain. Hal ini yang akan mendorong perusahaan tertarik merekrut lulusan Unpad karena keunggulan yang dimiliki tersebut.
Karena itu, ada tiga lingkaran yang saling beririsan untuk menciptakan karier yang sukses. Lingkaran pertama berkaitan dengan minat dan renjana (passion). Dua hal ini akan mendorong lulusan untuk bekerja di bidang yang dicintai.
Kemudian di lingkaran kedua berkaitan dengan kompetensi, baik kompetensi akademik, kemampuan nonteknis, hingga pengalaman. Selanjutnya, lingkaran ketiga berkaitan dengan tingkat kesejahteraan.
Baca juga: Kecerdasan Emosional Modal Penting Terjun ke Dunia Kerja
Menurut Tina, lulusan jangan hanya melihat seberapa besar gaji yang akan diterima di satu tempat kerja. Tiga aspek ini harus saling beririsan sehingga akan mendorong lulusan benar-benar menjadi individu yang unggul.
“Sukses itu tidak hanya diukur dari uang. Atau sukses tidak harus dimulai dari perusahaan yang bagus,” ujar Tina.
Direktur SDM Maybank Indonesia yang juga alumnus Fapsi Unpad Irvandi Ferizal mengatakan, untuk mencapai karier gemilang, lulusan Unpad harus memiliki mimpi dan arah yang jelas. Hal ini kerap menjadi masalah dalam hidup seseorang, yaitu tidak punya mimpi, serta punya mimpi tetapi tidak tahu cara mewujudkannya.
“Teman-teman harus punya tujuan yang jelas tetapi juga harus punya daya juang untuk mewujudkannya,” kata Irvandi.
Irvandi pun memaparkan, sejumlah prinsipal karier yang wajib ada dalam diri lulusan. Menurutnya, karier dibangun bukan dari perusahaan, melainkan dibangun oleh kehendak setiap individu. Selain itu, progres membangun karier akan berbeda bagi setiap orang.
“Karier boleh dijadikan benchmark, boleh dijadikan motivasi, tetapi jangan kemudian dibandingkan dengan orang lain,” ujarnya.
Irvandi menambahkan, menambah ilmu tidak harus dari kelas atau pelatihan. Menurutnya, ilmu bisa diperoleh dari mana saja. Bahkan dari pengalaman kerja di bidang apa pun.
Sementara Direktur SDM PT. Sreeya Sewu Indonesia Tbk yang juga alumnus Fapsi Unpad Anton Saptorahardjo menjelaskan, ada sejumlah hal yang penting untuk merencanakan karier yang melambung. Petama adalah kenali diri sepenuhnya.
“Fakta dari pengalaman saya di wawancara kerja, saat saya tanyakan ‘apa kelebihan Anda?’, 75 persen kandidat mengalami kesulitan menjawab. Ini menandakan bahwa kalian tidak kenal diri sendiri,” ujar pria yang akrab disapa Sapto ini.
Selanjutnya fokus terhadap kekuatan yang dimiliki. Jangan habiskan energi untuk menutupi kelemahan. “Fokuskan waktu dan energi untuk mempertajam kekuatan,” ujar Sapto.
Hal penting lainnya adalah pastikan untuk bisa dikenal di level manajemen. Sapto mengatakan, hal ini bisa dilakukan dengan menghasilkan prestasi dan berbagai terobosan positif. “Buat proyek yang akhirnya menarik perhatian manajemen,” imbuhnya.
Sejumlah alumni Universitas Padjadjaran berbagi ilmu dan pengalaman dalam membangun karier kepada wisudawan Unpad melalui pembekalan secara virtual, Selasa, 2 Februari 2021. Acara pembekalan ini digelar atas kerja sama Pusat Pengembangan Karier (PPK) Unpad dengan Ikatan Alumni Unpad.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
