FGD adalah kegiatan diskusi sistematis terkait topik spesifik dengan melibatkan sebuah kelompok. Kegiatan ini biasanya dilakukan sebagai metode pengumpulan data dalam suatu penelitian.
Namun, saat ini FGD banyak digunakan dalam berbagai kegiatan, salah satunya di dunia kerja. Bahkan, kegiatan ini juga dipakai beberapa perusahaan dalam perekrutan pegawai.
Tujuan FGD dalam dunia kerja biasanya mengetahui karakter calon pekerjanya lebih dalam, seberapa kritis dalam berpikir ketika memberikan jawaban, dan bersikap pada tempatnya. Nantinya, dengan kegiatan ini perekrut dapat melihat kemampuan pelamar dalam berkomunikasi dan menjalin hubungan dalam tim.
Terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan agar dalam menjalani FGD dapat berjalan dengan lancar. Melansir dari akun Instagram @ditjen.dikti, berikut empat tips dalam menghadapi FGD:
- Perluas wawasan dengan mempelajari isu-isu terkini sebagai bekal dalam menghadapi ketika mendapat topik diskusi
- Inisiatif menyampaikan pendapat terlebih dahulu. Hal ini dapat menunjukan sikap kepemimpinan kamu
- Kemukakan ide dan solusi dari permasalahan yang dibahas dengan jelas, terstruktur, dan sesuai dengan topik diskusi
- Ketika sedang menghadapi FGD, kamu perlu mendengarkan dengan baik dan menghargai pendapat dari lawan bicara.
| Baca juga: Awardee IISMA, Simak Tips Managing People Saat Kuliah di Luar Negeri |
Jangan lupa ikuti update berita lainnya dan follow akun google news medcom.id
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
