Dies Natalis ke-16 Fakultas Psikologi UI/Tangkapan layar Zoom
Dies Natalis ke-16 Fakultas Psikologi UI/Tangkapan layar Zoom

Psikolog UI: Motivasi Pribadi dan Dukungan Perusahaan Kunci Hadapi Pandemi

Antara • 22 Agustus 2021 10:46
Depok: Dekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia (UI) Tjut Rifameutia Umar Ali menyatakan motivasi pribadi dan dorongan perusahaan kunci ketangguhan atau resiliensi karyawan di masa pandemi covid-19. Kesiapan mental menjadi hal penting.
 
"Fakultas Psikologi UI memandang perlu melihat kesiapan mental karyawan di berbagai sektor usaha atau lembaga. Agar dapat memberikan wawasan dalam membantu usaha guna meningkatkan kemampuan resiliensi para karyawan. Ini juga dilakukan pada karyawan di lingkungan Fakultas Psikologi UI," kata Tjut Rifameutia, seperti dilansir Antara, Minggu, 22 Agustus 2021.
 
Rifameutia menyatakan hal tersebut saat Fakultas Psikologi Universitas Indonesia menyelenggarakan seminar pada Kamis, 19 Agustus 2021. Seminar ini bertema Membangun Resiliensi Karyawan di Tengah Pandemi. Seminar ini diselenggakan dalam rangka Dies Natalis ke-61 Fakultas Psikologi UI.

Dosen Fakultas Psikologi UI Endang Parahyanti menyampaikan bahwa faktor dukungan dari keluarga dan teman, kondisi lingkungan, serta kepercayaan diri seorang karyawan dapat memengaruhi tingkat resiliensi seseorang. Berangkat dari kondisi tersebut, kata Yanti, ada beberapa cara yang dapat dilakukan karyawan untuk membangun resiliensi. 
 
"Bagi individu, diperlukan kemampuan mengelola emosi, kemampuan merespons dinamika tuntutan pekerjaan, dan keyakinan untuk dapat melewati tantangan," katanya.
 
Jika ditinjau dari segi keluarga dan teman, tambahnya, diperlukan dukungan morel. Adanya unsur kepemilikan dan mengurangi terjadinya konflik. 
 
Baca: Peran Swasta Bantu Pemerintah Atasi Pandemi Covid-19
 
Untuk segi manajemen, perusahaan dapat membangun resiliensi karyawan dengan cara menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan kesehatan mental. Harus ada pula budaya suportif, umpan balik atas pekerjaan, dan fleksibilitas terhadap karyawan.
 
"Resiliensi karyawan di masa pandemi dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu faktor internal yang berasal dari dalam diri karyawan, dan faktor eksternal yang berasal dari lingkungan sekitarnya terutama lingkungan keluarga, pertemanan, dan kantor," kata Yanti.
 
Ketua Panitia Dies Natalis ke-61 Isdar Andre berharap kegiatan ini dapat ditindaklanjuti oleh Fakultas Psikologi UI. "Agar memberikan dampak yang lebih luas kepada para stakeholder anak bangsa di seluruh Indonesia melalui kerja sama dengan para alumninya," kata dia.
 
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
(UWA)




TERKAIT

BERITA LAINNYA