Banjarmasin: Memasuki tahun 2024 banyak tantangan yang semakin kompleks khususnya di sektor ekonomi. Ancaman krisis geopolitik membuat sektor ekonomi berada di tengah ketidakpastian.
Presiden Direktur Hasnur Group, Jayanti Sari, menyampaikan tahun 2024 merupakan fase transformasi menuju budaya kerja baru yang lebih baik. SDM dituntut menguasai tiga aspekyaitu ESG, agility, dan inovasi.
?“Budaya kerja baru tentu membutuhkan sumber daya manusia yang unggul. Untuk itu perlu pengembangan secara menyeluruh untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas untuk lebih produktif, adaptif dan inovatif," kata Jayanti dalam acara Town Hall Meeting (THM) pada Rabu, 10 Januari 2024.
Di tengah ketidakpastian ekonomi global, kata dia seluruh unit diharapkan mampu bekerja dengan fokus dalam menjalankan unit bisnisnya sehingga tercipta operational excellence & cost efficiency.
“Prasyarat utamanya harus memiliki tim kerja yang professional, berintegritas, dan memiliki kompetensi di bidangnya,” ujarnya.
Head Committee Human Capital Hasnur Group Zulfikar Alimuddin mengatakan, penyelenggaraan THM merupakan bagian dari upaya untuk meningkatkan budaya kerja yang lebih baik ke depan.
“Ini momentum baik karena pada awal tahun 2024 seluruh karyawan dapat mendengar dan bertanya tentang bagaimana bisa menghadapi tantangan ke depan. Kegiatan ini untuk memotivasi untuk terus bahu membahu sesuai dengan tagline Hasnur Group ‘Grow Together Develop the Future,” ujarnya.
Lebih lanjut Ia mengatakan bahwa kegiatan THM 2024 ini sangat dibutuhkan untuk memberikan dukungan seluruh elemen agar roda perusahaan dapat bergerak dan semakin baik.
"Ini adalah amanah founder dan pemegang saham dan diharapkan seluruh insan Hasnur bekerja keras untuk meningkatkan kinerja perusahaan yang kita cintai ini," katanya.
THM ini diselenggarakan di Jakarta Convention Center dan diikuti oleh seluruh karyawan di Jakarta yang hadir secara langsung di Jakarta Convention Centre. Sementara sisanya mengikuti melalui daring di seluruh site kerja Hasnur Group di Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan area site lainnya di luar Kalimantan.
Kegiatan Town Hall ini juga menghadirkan pembicara eksternal yakni Rivan A Purwantono Direktur Utama Jasa Raharja. Pemilihan pembicara eksternal mengingat yang bersangkutan memiliki pengalaman terkait change manajemen yang bisa dibagikan kepada seluruh karyawan Hasnur Group.
THM juga digunakan untuk momentum launching Platform Reinventing Organisation (RO) oleh manajemen. Platform RO merupakan sebuah platform yang bertujuan untuk memudahkan karyawan dalam berdiskusi tentang tantangan, identifikasi masalah, dan mencari ide inovasi.
Banjarmasin: Memasuki tahun 2024 banyak tantangan yang semakin kompleks khususnya di sektor ekonomi. Ancaman krisis geopolitik membuat sektor ekonomi berada di tengah ketidakpastian.
Presiden Direktur Hasnur Group, Jayanti Sari, menyampaikan tahun 2024 merupakan fase transformasi menuju budaya kerja baru yang lebih baik. SDM dituntut menguasai tiga aspekyaitu ESG,
agility, dan inovasi.
?“Budaya kerja baru tentu membutuhkan sumber daya manusia yang unggul. Untuk itu perlu pengembangan secara menyeluruh untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas untuk lebih produktif, adaptif dan inovatif," kata Jayanti dalam acara Town Hall Meeting (THM) pada Rabu, 10 Januari 2024.
Di tengah ketidakpastian ekonomi global, kata dia seluruh unit diharapkan mampu bekerja dengan fokus dalam menjalankan unit bisnisnya sehingga tercipta
operational excellence & cost efficiency.
“Prasyarat utamanya harus memiliki tim kerja yang professional, berintegritas, dan memiliki kompetensi di bidangnya,” ujarnya.
Head Committee Human Capital Hasnur Group Zulfikar Alimuddin mengatakan, penyelenggaraan THM merupakan bagian dari upaya untuk meningkatkan budaya kerja yang lebih baik ke depan.
“Ini momentum baik karena pada awal tahun 2024 seluruh karyawan dapat mendengar dan bertanya tentang bagaimana bisa menghadapi tantangan ke depan. Kegiatan ini untuk memotivasi untuk terus bahu membahu sesuai dengan tagline Hasnur Group ‘Grow Together Develop the Future,” ujarnya.
Lebih lanjut Ia mengatakan bahwa kegiatan THM 2024 ini sangat dibutuhkan untuk memberikan dukungan seluruh elemen agar roda perusahaan dapat bergerak dan semakin baik.
"Ini adalah amanah founder dan pemegang saham dan diharapkan seluruh insan Hasnur bekerja keras untuk meningkatkan kinerja perusahaan yang kita cintai ini," katanya.
THM ini diselenggarakan di Jakarta Convention Center dan diikuti oleh seluruh karyawan di Jakarta yang hadir secara langsung di Jakarta Convention Centre. Sementara sisanya mengikuti melalui daring di seluruh site kerja Hasnur Group di Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan area site lainnya di luar Kalimantan.
Kegiatan Town Hall ini juga menghadirkan pembicara eksternal yakni Rivan A Purwantono Direktur Utama Jasa Raharja. Pemilihan pembicara eksternal mengingat yang bersangkutan memiliki pengalaman terkait change manajemen yang bisa dibagikan kepada seluruh karyawan Hasnur Group.
THM juga digunakan untuk momentum
launching Platform Reinventing Organisation (RO) oleh manajemen. Platform RO merupakan sebuah platform yang bertujuan untuk memudahkan karyawan dalam berdiskusi tentang tantangan, identifikasi masalah, dan mencari ide inovasi.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
(WHS)
