Menteri Tenaga Kerja Hanif Dhakiri. FOTO: dok MI/Susanto.
Menteri Tenaga Kerja Hanif Dhakiri. FOTO: dok MI/Susanto.

Menaker Kenalkan Kartu Prakerja di Forum G20

Ekonomi ktt g20 kartu sakti jokowi kemenaker Kartu Prakerja
Nia Deviyana • 02 September 2019 18:04
Matsuyama: Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri memperkenalkan program kartu prakerja kepada negara-negara anggota G20. Hanif menyebut program yang mulai efektif pada 2020 itu sebagai sebuah kemudahan yang diberikan kepada pencari kerja, fresh graduate, dan korban PHK sebagai dampak dari digital ekonomi dan revolusi industri di tempat kerja.
 
Nantinya masyarakat yang mendapat kartu prakerja akan mendapat fasilitas pelatihan untuk meningkatkan keterampilan atau alih keterampilan dan akan mendapat insentif setelah mengikuti pelatihan kerja.
 
"Para pemegang kartu ini akan diberikan hak untuk mengakses pelatihan kerja secara gratis di Balai Latihan Kerja," kata Hanif saat menyampaikan Statement Country Session 2: Demographic Change (Youth Employment/Pekerja Muda) di Forum G20 Labour Ministers' Meeting (G20 LEMM), Matsuyama, Jepang, dikutip melalui keterangan resminya, Senin, 2 September 2019.
Click to Expose

Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini?


Hanif menjelaskan penguatan kompetensi SDM menjadi strategi yang diterapkan Pemerintah Indonesia untuk menghadapi berbagai tantangan ketenagakerjaan. Kartu prakerja yang di dalamnya memberikan pelatihan kerja, disebutnya sebagai salah satu strategi peningkatan kompetensi tersebut.
 
"Pemerintah terus memperbaiki ekosistem ketenagakerjaan guna mendorong penciptaan lapangan kerja yang lebih banyak dan lebih baik, serta mengurangi pengangguran usia muda. Ini juga akan membawa manfaat bagi tenaga kerja yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas perusahaan dan daya saing nasional,” kata dia.
 
Selain kartu prakerja, Hanif juga menjelaskan upaya-upaya peningkatan kompetensi SDM lainnya khususnya bagi pekerja muda antara lain kebijakan pelatihan berbasis kompetensi yang inklusif atau tidak mempersyaratkan (batasan) usia maupun latar belakang pendidikan, revitalisasi BLK, pelatihan soft skill di BLK guna mengantisipasi pekerjaan-pekerjaan baru di era Revolusi Industri 4.0, serta program pemagangan berbasis jabatan.
 
"Pemagangan ini merupakan salah satu upaya untuk mengatasi ketidaksesuaian antara kompetensi yang dimiliki oleh pencari kerja dengan kualifikasi yang dipersyaratkan oleh pasar kerja maupun dunia industri, yang dilaksanakan baik di dalam maupun luar negeri," terangnya.
 
Hanif menuturkan pemerintah berupaya untuk mengurangi mismatch output pendidikan dengan kebutuhan dunia kerja melalui kerja sama dan kolaborasi industri dan dunia usaha dengan dunia pendidikan dan pelatihan.
 
Selain itu pemerintah juga terus mendorong dialog sosial dengan social partners yang produktif dalam mendorong keterlibatan tenaga kerja muda, meningkatan kesadaran akan pentingnya sertifikasi profesi, memfasilitasi pekerja muda memasuki dunia ekonomi kreatif dan ekonomi digital melalui dukungan inovasi dan kewirausahaan, serta membangun BLK Komunitas.
 
"Dengan upaya-upaya ini diharapkan anak muda Indonesia dapat berpartisipasi dan mempunyai kemampuan yang mumpuni dalam memberikan respons atas perubahan pekerjaan di masa depan," pungkasnya.
 

(AHL)
FOLLOW US

Ikuti media sosial medcom.id dan dapatkan berbagai keuntungan

Dapatkan berita terbaru dari kami Ikuti langkah ini untuk mendapatkan notifikasi

unblock notif