Pada rekrutmen 2020 ini, BP Jamsostek masih mempersyaratkan peserta rekrutmen membuat video blog (vlog) tentang BP Jamsostek dan mengunggah di akun Instagram dan YouTube peserta dengan menyertakan hastag #CalonPekerjaSadarBPJAMSOSTEK sesuai tema yang telah ditentukan di laman resmi BPJS Ketenagakerjaan. Cek di sini.
Direktur Umum dan sumber daya manusia (SDM) BP Jamsostek Naufal Mahfudz mengatakan, "Rekrutmen kali ini untuk mengisi kebutuhan karyawan di semua rumpun bidang pekerjaan yang ada di BP Jamsostek."
Posisi yang terbuka bagi para pelamar yaitu bidang pelayanan, pemasaran, keuangan, dan umum. Untuk spesifikasi pekerjaan mulai dari petugas pelayanan dan pemasaran hingga penata muda kearsipan.
Peserta diwajibkan membuat video/vlog yang diposting di Instagram dan Youtube pribadi dengan tema yang telah ditentukan. Mengenai persyaratan tersebut dijelaskan Naufal bertujuan agar peserta rekrutmen dapat mengenali institusi tersebut dan sebagai pengetahuan awal sebelum menjalani rangkaian seleksi yang akan diikuti.
Ketentuan lanjutan setelah pekerja membuat vlog, peserta diwajibkan mengikuti tiga akun media sosial resmi BP Jamsostek yaitu Instagram @bpjs.ketenagakerjaan, Instagram @rekrutmen.bpjamsostek, dan subcribe akun Youtube resmi BPJS Ketenagakerjaan.
Ketentuan pembuatan vlog peserta rekrutmen berdurasi 20-60 detik, diperbolehkan untuk melakukan editing dasar, tidak mengandung unsur SARA (suku, agama, ras, dan antargolongan), berkonotasi negatif, serta di akhir video peserta diwajibkan menyampaikan pesan “Calon Pekerja Sadar BP Jamsostek.”
Keaslian konten video merupakan tanggung jawab dari peserta dan akan diunggah serentak pada 1 Februari 2020. Bukti posting berupa link disampaikan melalui link https://bpjs.tk/CalonPekerjaSadarBPJAMSOSTEK. Akun media sosial peserta wajib dapat dilihat secara umum (tidak di-private) untuk memudahkan panitia rekrutmen melakukan verifikasi vlog yang dibuat oleh peserta rekrutmen.
Pada rekrutmen tahun 2020 ini, BP Jamsostek juga membuka kesempatan bagi peserta difabel fisik untuk menjadi karyawan tetap. Posisi yang ditawarkan adalah Penata Madya TI (PTI), Penata Madya Keuangan (KEU), Petugas Administrasi Peserta (PAP). Kriteria difabel yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah, bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
“Untuk mewujudkan kesetaraan dalam kesempatan kerja, kami memberikan kesempatan bagi penyandang difabel untuk dapat bergabung bersama BP Jamsostek dengan posisi tertentu. Keterbatasan yang mereka miliki bukan suatu penghalang untuk mencapai cita-cita yang mereka impikan," ucap Naufal.
Naufal juga mengingatkan peserta yang ingin mencari informasi dan mendaftar sebagai calon karyawan BP Jamsostek agar mengakses laman resmi BPJS Ketenagakerjaan di https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/ atau melalui layanan call center sebagaimana tertera pada laman tersebut.
“Semua rangkaian proses rekrutmen dilakukan secara profesional dan bebas dari intervensi pihak manapun. Untuk itu kami mengimbau agar seluruh peserta rekrutmen dapat mempersiapkan diri dengan baik. Kami nantikan Anda sebagai karyawan di BP Jamsostek," kata Naufal.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
