Target tersebut disampaikan Rosan Roeslani dalam acara peluncuran Danareksa Investment Management Indonesia pada Rabu, 11 November 2026. Menurutnya, konsolidasi empat perusahaan manajer investasi memberikan skala bisnis dan kapasitas yang lebih besar untuk mendorong pertumbuhan perusahaan.
"Harapannya dengan penggabungan dari empat ini, karena kan di dalam organisasi itu size does matter, tentunya dengan penggabungan ini membuat menjadi nomor dua pokok aset di Indonesia, dan harapannya tentunya ini akan terus meningkat," ujar Rosan.
Untuk mencapai target tersebut, Danareksa akan memperluas basis investornya, baik dari dalam maupun luar negeri. Perusahaan tidak hanya membidik investor institusi, tetapi juga ingin meningkatkan partisipasi investor ritel dalam industri pengelolaan investasi.
Rosan menilai, perluasan basis investor menjadi salah satu faktor penting untuk mendorong pertumbuhan dana kelolaan perusahaan.
"Harapannya juga ada investor ritel, institusi, dan lain-lain. Harapannya juga ada investor ritel, institusi yang dari luar negeri," ujarnya.
Pertahankan 280 Karyawan untuk Dukung Ekspansi Bisnis
Di balik target pertumbuhan dana kelolaan tersebut, penggabungan empat perusahaan juga membawa konsekuensi terhadap penyatuan sumber daya manusia dan operasional.
Rosan menyampaikan bahwa total karyawan dari empat perusahaan yang bergabung mencapai sekitar 280 orang. Ia memastikan konsolidasi tersebut tidak disertai pemberhentian karyawan.
"Karyawannya total itu selesai dikombinasikan menjadi 280 orang. Jadi 280 orang, dan memang itu penggabungan, jadi memang tidak ada pemberhentian atau penurunan dari penggabungan ini," jelas Rosan.
Menurutnya, keberadaan sumber daya manusia tersebut justru dibutuhkan untuk mendukung berbagai program pengembangan bisnis setelah konsolidasi. Perusahaan juga akan meningkatkan kemampuan karyawan melalui pendidikan dan pengembangan kompetensi, terutama dalam pengelolaan investasi.
"Kita sudah lihat tim-tim yang baik, kita akan lebih tingkatkan lagi kemampuannya dalam hal mengelola investasi secara baik dan benar," ungkapnya.
Selain penguatan sumber daya manusia, perusahaan juga perlu memastikan integrasi manajemen dan tata kelola berjalan dengan baik. Hal ini menjadi penting karena pertumbuhan dana kelolaan harus diikuti kemampuan perusahaan dalam menjaga kualitas layanan dan pengelolaan risiko. (Wisa Irena Br Sitepu)
