Chief of Corporate Affairs Officer XL Eka B Danuwirana mengatakan, generasi millennials adalah generasi yang berada di era digital dan mampu beradaptasi dengan cepat. Mereka membutuhkan lingkungan yang tepat untuk mengembangkan kemampuan mereka dan tumbuh dengan cara berkontribusi sesuai dengan keahlian mereka.
"XL membutuhkan mereka dalam menghadapi tantangan ke depan, dan melalui program ini kami menawarkan kesempatan kepada mereka untuk mengembangkan karir bersama kami," kata Eka, dalam keterangan tertulisnya, di Jakarta, Senin (9/5/2016).
Eka menambahkan, melalui program ini, XL akan menjaring karyawan di masa mendatang. Lulusan program ini akan menjadi prioritas rekrutmen karyawan di XL. Artinya program ini XL selenggarakan memang untuk tujuan menghadapi pertumbuhan era digital, dengan merekrut para talent yang berasal dari generasi digital.
"Akan sangat berat bagi perusahaan layanan digital seperti XL jika tidak memiliki program talent manajemen yang berbasis pada generasi digital," ungkapnya.
Program Millenials ini akan mulai dibuka pada Juli 2016. Program ini terbuka bagi anak-anak muda Indonesia yang telah lulus tingkat sarjana (S1). Diprioritaskan bagi mereka yang lulus dari perguruan tinggi berakrditasi A atau universitas swasta berkualitas baik.
Program Millenials akan berlangsung satu tahun untuk setiap angkatan. XL akan menerima sedikitnya 50 orang untuk setiap angkatan, yang akan dibuka dua kali dalam setahun. Mereka yang diterima mengikuti program ini akan mendapatkan kesempatan untuk magang bekerja di XL.
"Selain juga mendapatkan materi program belajar mengenai leadership skill, generic skill, kemampuan presentation dan komunikasi, serta functional skill melalui leader dan unit di mana dia ditempatkan. Selain itu, mereka juga akan mendapatkan coaching dari atasannya," pungkasnya.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
