Kementerian BUMN melalui Forum Human Capital Indonesia (FHCI) telah menginisiasi terbentuknya organisasi kepemudaan yang disebut BUMN Muda. Holding PTPN III (Persero), sebagai salah satu BUMN di Klaster Perkebunan dan Kehutanan juga telah membentuk BUMN Muda Perkebunan sebagai wadah untuk bertukar ide dan gagasan, meningkatkan kolaborasi, serta pembentukan talent readiness bagi insan perkebunan demi terwujudnya PTPN Group yang mandiri, sejahtera dan berkelanjutan.
BUMN Muda Perkebunan diluncurkan langsung oleh Direktur Utama PTPN III (Persero) Mohammad Abdul Ghani beserta seluruh jajaran direksi di sela-sela perayaan HUT ke 77 Kemerdekaan Republik Indonesia di kantor Holding PTPN III (Persero).
Pembentukan BUMN Muda Perkebunan ini juga sejalan dengan agenda dan target human capital yang ditetapkan Menteri BUMN Erick Thohir, yakni meningkatkan persentase generasi muda di bawah 42 tahun di jajaran BoD dan BoD-1 BUMN sebanyak minimal 10 persen di 2023.
| Baca juga: Generasi Milenial Diharap Dapat Jadi Motor dalam Transformasi PTPN Group |
BUMN muda jadi pengembangan kapabilitas
Direktur SDM Holding Perkebunan Nusantara PTPN III Seger Budiarjo mengatakan pengembangan kapabilitas menjadi perhatian perusahaan dalam melanjutkan program transformasi."Adanya BUMN Muda akan menjadi estafet kepemimpinan di PTPN Group dan ini selaras dengan strategi transformasi yang dijalankan perusahaan khususnya strategi pengembangan kapabilitas," ujar Seger, dalam keterangan tertulisnya, Jumat, 2 September 2022.
Ketua Sektor BUMN Muda Perkebunan Benny Wijaya menyampaikan BUMN Muda Perkebunan ini merupakan wadah komunitas para insan perkebunan khususnya di lingkup PTPN Group untuk berbagi ide, gagasan, hobi dan kreativitas dalam menciptakan kader-kader terbaik PTPN Group.
"Tantangan dalam 5-10 tahun mendatang, bisnis perkebunan cukup menantang, apalagi PTPN akan memasuki industri hilirisasi yang memerlukan gagasan-gagasan yang out of the box agar PTPN Group bisa terus sustain, mampu meningkatkan kesejahteraan para karyawannya, serta berdampak positif bagi lingkungan sekitar perusahaan," jelas Benny.
Hadirnya BUMN Muda Perkebunan ini melalui program PTPN Ranger Class, PTPN Leaders Talk, Planters Innovation Summit, dan Webinar Series Srikandi Muda PTPN dapat meningkatkan kolaborasi antar lintas generasi dan pengembangan talenta-talenta yang ada di lingkungan PTPN.
| Baca juga: Strategi PTPN Group Hadapi Tantangan di Industri Perkebunan |
Berikut pengurus sektor BUMN Muda Perkebunan:
- Ketua Sektor BUMN Muda Perkebunan: Benny Wijaya.
- Sekretaris Umum: Deny Ariyanto Prabowo dan Dewanta Budi Kharisma.
- Bendahara Umum: Ezron M.V. Silalahi.
Bidang Kepemimpinan dan Pengembangan Talenta:
- Ketua: Ferdiansyah.
- Wakil Ketua: Wisnu Aji Pratama.
Bidang Komunikasi dan Kemitraan Antarlembaga:
- Ketua: Hadyopie Sandy P.A. Siregar.
- Wakil Ketua: Thania Sakuntala.
Bidang Inovasi dan Riset:
- Ketua: Ekky Cahya Dhitia.
- Wakil Ketua: Hasrul Anhar.
Bidang Srikandi Muda:
- Ketua: Rr. Greata Nesya O.
- Wakil Ketua: Valentina Sokoastri.
Bidang Manajemen Event:
- Ketua: Wahid Nurwahyudin.
- Wakil Ketua: Nabila Atsari A.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
