“Pembentukan Srikandi dan BUMN Muda di Pupuk Indonesia, menunjukkan komitmen perusahaan menyukseskan program Menteri BUMN, Bapak Erick Thohir, dalam mendorong kesetaraan gender di lingkungan BUMN, serta mendorong talenta-talenta perempuan dan generasi millennial menjadi pemimpin di lingkungan BUMN,” ujar Direktur Utama Pupuk Indonesia Bakir Pasaman dalam keterangan tertulis, Sabtu, 12 Maret 2022.
Bakir mengatakan sudah banyak perempuan yang menduduki posisi top leader dan memegang peran strategis di perusahaan. Begitu juga di jabatan-jabatan penting lainnya di Pupuk Indonesia Grup.
Pupuk Indonesia memiliki karyawan tetap 7.821 orang, dengan penempatan di holding dan pada 10 anak perusahaan. Dari jumlah tersebut, 708 orang atau 9 persen adalah kaum perempuan.
Jumlah kepemimpinan perempuan saat ini sebanyak 111 orang yang menempati posisi setara atau sebagai Vice President (VP), Senior Vice President (SVP), hingga direksi.
Para perempuan yang menempati posisi strategis sebagai direksi, yakni Tina T. Kemala Intan sebagai Direktur SDM, Tata Kelola dan Manajemen Risiko Pupuk Indonesia, dan Digna Jatiningsih sebagai Direktur Operasi & Produksi PT Petrokimia Gresik (PKG). Lalu, Yuni Setyaningrum sebagai Direktur Keuangan & Umum PT Pupuk Kujang Cikampek (PKC), dan Triyani Utaminingsih sebagai Direktur Utama PT Rekayasa Industri (Rekind).
Bakir mengatakan pihaknya akan memenuhi target program Srikandi BUMN yang ditetapkan Menteri BUMN Erick Thohir. Yaitu, 25 persen pemimpin perempuan di 2023.
Baca: Talenta Digital Perempuan Hapus Diskriminasi di Industri Teknologi
Sementara itu, Direktur SDM, Tata Kelola dan Manajemen Risiko Pupuk Indonesia Tina T. Kemala Intan mengatakan Srikandi Pupuk Indonesia Grup akan melaksanakan kegiatan penting dan berkontribusi terhadap perusahaan. Antara lain menjadi role model dan mendorong kompetensi digital, serta menyiapkan diri bersaing secara global.
Tina mengatakan Srikandi Pupuk Indonesia Grup juga akan memperkaya tingkat keberagaman di level pimpinan. Di Pupuk Indonesia, kesempatan para kaum perempuan yang mengemban jabatan strategis sudah mencapai 20 persen atau melampaui target.
“Kepada para pengurus Srikandi yang dilantik saya ucapkan selamat anda telah diberi kepercayaan oleh manajemen untuk bisa membawa komunitas ini menjadi bermanfaat di Pupuk indonesia,” kata Tina.
Pupuk Indonesia Grup juga didominasi milenial, yaitu sekitar 78 persen dari total karyawan. Dengan begitu, para generasi milenial memiliki potensi untuk menjadi leader dan berkontribusi nyata terhadap Pupuk Indonesia Grup.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
