“Perlu adanya kolaborasi yang diciptakan untuk melibatkan seluruh individu di perusahaan. Dimana kami juga memiliki agent of change untuk menerapkan K3L dengan baik,” kata dia dilansir, Rabu, 6 Maret 2024.
Management System Division Head PT Tower Bersama Infrastructure Tbk Edi Purnomo menjelaskan, di perusahaannya terdapat leadership training untuk memberikan pelatihan agar leader memahami HSE, monitoring penerapan K3, memberikan simpati pada saat HSE berlangsung, serta memberikan insight melalui leadership talk yang akan diisi dari pemimpin terkecil hingga tertinggi.
“Di awal tahun, kami sudah menjadwalkan para leader ini untuk memberikan insight kepada karyawan terkait dengan pengimplementasian HSE,” ujarnya.
Sementara itu, Head of Safety Danone Indonesia Florentinus Rahmat Basuki mengungkapkan, Danone memiliki roadmap karena pihaknya tidak bisa menangani isu secara menyeluruh dalam waktu singkat, sehingga penentuan fokus wajib dilakukan.
“Kita memiliki roadmap strategic untuk mencapai kondisi culture dan compliance yang kita ingin capai,” ujarnya.
GM Unit Pertambangan Tanjung Enim PT Bukit Asam Tbk Venpri Sagara mengatakan, dari segi teknologi, pihaknya menghadirkan aplikasi Corporate Information System and Enterprise Application (CISEA) berbasis web untuk mendukung proses bisnis setiap satuan kerja, tidak terkecuali di K3.
“Di dalamnya terdiri dari fitur safety, SHE News, dan mine permit. Sementara yang berbasis android, kami memiliki Agent SHE Pocket App untuk memudahkan para agent SHE melakukan tugas dan tanggung jawabnya seperti melakukan inspeksi, safety talk, dan hazard report,” kata Venpri.
| Baca juga: Pertamina Patra Niaga Regional JBB Perkuat Kegiatan Kesehatan dan Keselamatan Kerja |
SWA Media bersama dengan SPOT Corporate Communication memberikan penghargaan Indonesia Best Companies 2024 in HSE implementation. Group Chief Editor SWA Media Kemal E. Gani menjelaskan, ada delapan poin penting dalam penerapan manajemen K3L. Pertama, yakni budaya keselamatan.
“Peralatan menjadi penting, namun yang lebih penting adalah budaya keselamatannya. Meskipun peralatan lengkap dan training berkali-kali tapi kalau budaya keselamatan itu belum terbangun, kemungkinan yang tidak diinginkan terjadi,” kata dia.
Kemudian ia menyebut, komitmen leader dan BOD. Ketiga, kesejahteraan mental karyawan. Selanjutnya adalah sustainability, adaptasi terhadap perubahan dan regulasi, pelatihan dan pengembangan karyawan, kemitraan dan kolaborasi, serta Teknologi dan IoT.
Adapun pemenang penghargaan ini adalah PT Trakindo Utama, PT Tower Bersama Infrastructure Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Nusantara Medika Utama, Sarihusada Generasi Mahardhika Prambanan Factory, PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, PT Nusantara Sebelas Medika (Nusamed Healthcare), PT Jakarta Propertindo (Perseroda), PT Nusantara Regas.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
