Jakarta: PT PP (Persero) Tbk berkomitmen mendukung kesetaraan masyarakat Indonesia dengan memberikan kesempatan kepada penyandang difabel atau disabilitas untuk bergabung dan menjadi karyawan di perusahaan milik negara tersebut.
"Sama seperti yang lainnya, seorang difabel atau disabilitas seharusnya memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan karirnya dan berkarya untuk Indonesia," kata Direktur Utama PT PP (Persero) Novel Arsyad dalam keterangan tertulisnya, Kamis, 4 Agustus 2022.
Perseroan telah menerima empat karyawan difabel yang siap berkarya untuk mengembangkan perusahaan dan berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja dan kesetaraan yang sama kepada setiap masyarakat Indonesia.
Komitmen perusahaan tersebut dituangkan langsung dengan membuka program rekrutmen untuk calon karyawan penyandang disabilitas. Perseroan juga telah mempersiapkan sarana dan prasarana yang memadai dan ramah untuk para karyawan disabilitas di sekitar lingkungan kerja.
Para karyawan disabilitas, kata Novel, berhak ikut berpartisipasi dan berperan serta untuk mencapai kemandirian sekaligus meningkatkan kesejahteraan ekonominya. Oleh karena itu, PT PP turut mendukung dan memberikan kesempatan yang sama bagi para penyandang disabilitas.
Mempekerjakan karyawan disabilitas disebut mampu memberikan nilai tambah terhadap reputasi perusahaan dimana sebagai entitas yang berkomitmen dalam mewujudkan dunia kerja inklusif dan penghormatan asas kesetaraan.
"Dengan mempekerjakan karyawan difabel tentunya akan meningkatkan keberagaman budaya perusahaan, mereka dapat membentuk perspektif yang baik," terang Direktur Strategi Korporasi & HCM PT PP Linda Gustina.
Selain itu, tambahnya, diharapkan dengan keberagaman budaya tersebut para karyawan difabel dapat turut berpartisipasi dalam meningkatkan inovasi dan kinerja perusahaan.
"Sama seperti yang lainnya, seorang difabel atau disabilitas seharusnya memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan karirnya dan berkarya untuk Indonesia," kata Direktur Utama PT PP (Persero) Novel Arsyad dalam keterangan tertulisnya, Kamis, 4 Agustus 2022.
Perseroan telah menerima empat karyawan difabel yang siap berkarya untuk mengembangkan perusahaan dan berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja dan kesetaraan yang sama kepada setiap masyarakat Indonesia.
Komitmen perusahaan tersebut dituangkan langsung dengan membuka program rekrutmen untuk calon karyawan penyandang disabilitas. Perseroan juga telah mempersiapkan sarana dan prasarana yang memadai dan ramah untuk para karyawan disabilitas di sekitar lingkungan kerja.
Para karyawan disabilitas, kata Novel, berhak ikut berpartisipasi dan berperan serta untuk mencapai kemandirian sekaligus meningkatkan kesejahteraan ekonominya. Oleh karena itu, PT PP turut mendukung dan memberikan kesempatan yang sama bagi para penyandang disabilitas.
| Baca juga: Menyandang Tunanetra Tak Membuat Aulia Berhenti Menggapai Cita-cita Hingga Kuliah di UGM |
Mempekerjakan karyawan disabilitas disebut mampu memberikan nilai tambah terhadap reputasi perusahaan dimana sebagai entitas yang berkomitmen dalam mewujudkan dunia kerja inklusif dan penghormatan asas kesetaraan.
"Dengan mempekerjakan karyawan difabel tentunya akan meningkatkan keberagaman budaya perusahaan, mereka dapat membentuk perspektif yang baik," terang Direktur Strategi Korporasi & HCM PT PP Linda Gustina.
Selain itu, tambahnya, diharapkan dengan keberagaman budaya tersebut para karyawan difabel dapat turut berpartisipasi dalam meningkatkan inovasi dan kinerja perusahaan.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
