Hilton Tekankan Pengembangan Karyawan, Dukung Talenta Berdampak bagi Masyarakat

Jakarta: Hilton menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan, baik secara profesional maupun pribadi. Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai inisiatif yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan minat dan berkontribusi kepada masyarakat.

Wakil Presiden Wilayah sekaligus Kepala Hilton Asia Tenggara, Alexandra Murray, mengatakan karyawan merupakan bagian penting dari perusahaan. Oleh karena itu, Hilton berupaya menciptakan lingkungan yang memungkinkan setiap anggota tim berkembang dan mengejar hal-hal yang bermakna bagi mereka, baik di dalam maupun di luar pekerjaan.
 
“Anggota tim selalu menjadi jantung Hilton, dan peran kami adalah menciptakan lingkungan tempat mereka dapat berkembang dengan membantu mereka mencapai hal-hal yang penting bagi mereka, baik di dalam maupun di luar pekerjaan,” ujar Alexandra dalam tanggapan kepada Medcom.id.

Salah satu bentuk komitmen tersebut diwujudkan melalui program Thrive Sabbatical. Program ini memberikan ruang dan waktu bagi karyawan untuk mendedikasikan diri pada tujuan, kegiatan, maupun minat pribadi yang mereka anggap penting.

Menurut Alexandra, dukungan terhadap pengembangan diri karyawan tidak hanya memberikan manfaat bagi individu, tetapi juga berpotensi menciptakan dampak positif yang lebih luas bagi masyarakat.

Ia mencontohkan kisah Nicholaus yang dinilai menunjukkan bagaimana satu individu dapat memberikan kontribusi berarti bagi komunitas. Dukungan perusahaan memungkinkan karyawan mengembangkan potensi sekaligus mengejar hal-hal yang mereka pedulikan di luar rutinitas pekerjaan.

“Ketika anggota tim mendapatkan dukungan untuk berkembang melampaui peran sehari-hari dan mengejar hal-hal yang mereka pedulikan, dampak positif tersebut dapat meluas jauh melampaui lingkungan kerja,” kata Alexandra.

Komitmen Hilton terhadap karyawan juga tercermin dari pengakuan yang diterima perusahaan. Hilton dinobatkan sebagai Tempat Kerja Terbaik Nomor 1 di Asia oleh Great Place to Work untuk kesepuluh kalinya.

Alexandra menilai pencapaian tersebut menjadi pengakuan atas budaya perusahaan yang mengutamakan manusia serta kepercayaan karyawan terhadap Hilton dalam mendukung pertumbuhan mereka.

Menurut dia, budaya kerja yang berorientasi pada karyawan merupakan bagian penting dalam membantu anggota tim berkembang secara berkelanjutan, baik dalam kehidupan pribadi maupun perjalanan profesional mereka.