Direktur Utama Danareksa Arisudono Soerono mengatakan salah satu upaya yang dilakukan untuk menjaga tingkat pertumbuhan adalah optimalisasi penyerapan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan holding.
"Danareksa diberi kepercayaan oleh para pemegang saham, Kementerian Keuangan, dan Kementerian BUMN untuk menjadi perusahaan induk guna membantu anggota holding, dan anak perusahaan, untuk mencapai potensi pertumbuhan yang dimiliki oleh kita bersama," ujar Arisudono dalam siaran persnya, Kamis, 30 Desember 2021.
Adapun salah satu langkah yang dilakukan Danareksa adalah dengan meningkatkan pemberdayaan disabilitas dan perempuan, baik di lingkungan internal maupun anggota holding lainnya. Penegasan komitmen untuk penyandang disabilitas dilakukan secara simbolis dengan melakukan penandatangan seragam HUT Danareksa.
Direktur SDM dan Hukum Danareksa R. Muhammad Irwan menyatakan bahwa langkah ini merupakan kelanjutan dari komitmen Kementerian BUMN serta peningkatan akses pemenuhan hak pekerja difabel di lingkungan BUMN. Perseroan menyadari bahwa potensi penyandang disabilitas juga tidak kalah dengan kebanyakan orang lain, bahkan banyak yang menorehkan prestasi.
"Sudah menjadi tugas dan tanggung jawab kita bersama dalam memberikan akses dan kesempatan yang sama bagi teman-teman penyandang disabilitas untuk berkarya, khususnya di ekosistem Holding Danareksa. Ke depannya, kami berharap dapat melengkapi beragam fasilitas dan dan akses yang dibutuhkan oleh mereka," tegasnya.
Pada kesempatan yang sama, Danareksa juga mendorong terwujudnya kesetaraan gender di Holding Danareksa dengan meresmikan peluncuran komunitas Srikandi Danareksa. Hal ini juga merupakan upaya Danareksa untuk mendukung perempuan dalam berkarya dan berprestasi di BUMN.
Corporate Secretary Danareksa yang juga Ketua Srikandi Danareksa Putu Dewika Angganingrum mengungkapkan bahwa perempuan mempunyai kesempatan yang sama dalam bekerja dan berkarir.
"Srikandi Danareksa dapat menjadi wadah bagi perempuan untuk saling mendukung, mengembangkan kapabilitas, serta menjaga keseimbangnnya hingga akhirnya kita dapat dipercaya menjadi pemimpin di perusahaan," ujarnya.
Pembentukan komunitas Srikandi Danareksa juga mengukuhkan komitmen perusahaan untuk memfasilitasi kesempatan yang sama untuk bekerja dan berkarir di BUMN, serta mendukung program Kementerian BUMN yang menargetkan peningkatan jumlah perempuan hingga 15 persen di tingkat direksi BUMN.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
