"Untuk itu penting bagi setiap institusi membangun tim yang berjiwa pemimpin dan adil," kata Arsjad, dalam keterangan tertulisnya, Selasa, 25 Oktober 2022.
Sementara itu, co-Founder Kubik Leadership Indrawan Nugroho menjelaskan terdapat empat tren yang semakin kuat di saat ini dan terkait satu sama lain sehingga berdampak bagaimana cara mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan. Adapun SDM perlu diperhatikan dan dikembangkan guna terus tumbuh di masa mendatang.
"Tren tersebut yakni more connectivity, lower transaction costs, unprecedented automation, dan fundamental societal shifts. Tren tersebut harus dimanfaatkan untuk memicu perubahan-perubahan besar," kata Indrawan.
| Baca: Realisasi Investasi Triwulan III Tembus Rp307,8 Triliun, Bahlil: Terbesar Sepanjang Sejarah! |
Sedangkan Direktur Utama Hutama Karya Infrastruktur (HKI) Aji Prasetyanti menyampaikan HKI melakukan perkembangan terhadap SDM dengan sebutan 'Obat PE-DE', yaitu dengan perbaikan support sistem di antaranya review organisasi, digitalisasi proses, dan peningkatan kompetensi SDM.
"Corporate value juga memiliki peran yang penting sebagai pengikat dan adaptif pada workforce. Dengan value yang kuat dan tertanam dalam diri seorang individu akan melakukan yang terbaik untuk mengusahakan hasil yang terbaik pula," tutup Presiden Direktur Tripatra Engineers & Constructors Raymond Rasfuldi.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
