Memprioritaskan membangun branding profesional yang kuat, jejaring aktif, serta mengembangkan dan menunjukkan skill akan membantu menonjol di pasar tenaga kerja selama setahun ke depan.
Kemampuan memanfaatkan kecerdasan buatan (AI) yang dipadukan dengan soft skill sangat penting untuk masa depan dunia kerja, karena data LinkedIn menunjukkan bahwa soft skill terbaik yang dimiliki oleh para profesional Indonesia mencakup “Speaking Confidently and Effectively” dan “Strategic Thinking.”
Data LinkedIn juga menunjukkan bahwa kesenjangan skill terbesar di Indonesia saat ini mencakup kompetensi Data Science, Web Design, dan Desain Grafis.
Anggota LinkedIn Gen Z Top Voice di Indonesia mengatakan bahwa networking secara aktif telah membantu mereka terhubung dengan peluang kerja dan membuatnya merasa didukung dalam mengembangkan kariernya.
1. Bangun branding profesional
Baik seorang eksekutif, profesional korporasi, pekerja lepas, maupun konten kreator, Anda dapat mulai membangun branding profesional dengan membuat konten dan berbagi pengalaman Anda di LinkedIn.
Serla Rusli, LinkedIn Career Expert, mengatakan di lingkungan bisnis yang dinamis dan berkembang pesat saat ini, rasanya para pencari kerja perlu menunjukan skill dan pengalamannya dengan jelas untuk memposisikan diri secara kuat dan unik di hadapan calon perekrut.
Sementara itu, Tri Ahmad Irfan, yang merupakan bagian dari Gen Z Top Voices LinkedIn Asia Tenggara dan salah satu pendiri startup lokal Indonesia, Lumina, sepakat bahwa kita perlu untuk aktif berjejaring. “Aktif berjejaring online sembari menampilkan branding sangatlah penting untuk menunjukan kredibilitas dan pengalaman kita kepada koneksi kita di LinkedIn, yang juga dapat meningkatkan kepercayaan seseorang akan latar belakang kita,” ungkapnya.
Pertama, kita dapat memperbarui Foto Profil (atau video). Foto profil tentunya berperan penting untuk membuat diri dikenal. Sebagai alternatif, aktifkan mode Creator untuk menambahkan Cover Story, yang merupakan cara efektif untuk berbagi lebih banyak tentang diri, tujuan karier, dan soft skill Anda secara autentik.
Bagian summary merupakan tempat yang tepat untuk merangkum riwayat profesional Anda dan target karier apa yang dicari. Pertimbangkan untuk memasukkan skill dan kata kunci relevan pada deskripsi pekerjaan yang dirasa menarik, sehingga meningkatkan visibilitas dalam pencarian perekrut.
Profesional yang membangun audiens kuat melalui konten harus memiliki tujuan dan segmen yang jelas. Misalnya sebagai pengusaha sukses, kita dapat memberikan kiat-kiat membangun usaha, atau sebagai pekerja profesional, memberikan panduan kepada mahasiswa mengenai memulai karier. Memiliki tujuan membuat pembicaraan lebih jelas dan membantu menemukan suara yang autentik, unik, dan konsisten.
2. Utamakan networking
Jejaring yang telah dibangun sangat penting untuk mengembangkan karier, mengingat para profesional di LinkedIn 4x lebih mungkin mendapatkan pekerjaan lewat network mereka.
Terhubung dengan orang-orang yang dikenal, termasuk teman, keluarga, kolega, dan orang-orang yang Anda kenal di luar dunia kerja. Namun, network di LinkedIn bukanlah sekadar banyaknya angka followers atau koneksi; semua koneksi perlu memberikan nilai tambah pada network dan sebaliknya.
Jaga network, yang berarti perlu menawarkan bantuan dan dukungan kepada orang lain, menciptakan percakapan, dan selalu mengikuti perkembangan terkini dalam industri.
Berbagi pengalaman dan opini, mulai dari berbagi postingan rekan di network sambil menyertakan kesimpulan hingga meminta network memberi pendapat mereka. Kita juga bisa membuat polling untuk mendapatkan insights, mengajak network melihat di balik layar industri melalui fitur LinkedIn Live, serta masih banyak lainnya.
Mem-follow orang-orang inspiratif. Jika mencari pengetahuan untuk mengatasi tantangan profesional yang sulit hingga kiat untuk mengembangkan karier, dapat mulai mengikuti para pemimpin di seluruh dunia untuk mempelajari cerita dan pengalaman mereka.
3. Kembangkan dan tunjukkan skill
Di LinkedIn, sudah mulai terlihat tren AI melalui naiknya permintaan pekerja yang memahami skill AI. Secara global, semakin banyak perusahaan mencari talent yang mengerti cara menggunakan produk-produk berbasis AI, seperti yang tampak pada sejumlah lowongan pekerjaan di LinkedIn yang menyebut penggunaan GPT atau ChatGPT, naik sebesar 21 kali lipat sejak November 2022.
Di Indonesia, skill yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu telah berubah rata-rata sebesar 21% sejak tahun 2015. Dengan perubahan seperti ini, skill dapat berubah hampir 40% pada tahun 2025. Artinya, kita mungkin akan melihat 3 skill baru sebagai skill teratas untuk suatu pekerjaan di Indonesia. Saat ini, data LinkedIn menunjukkan kesenjangan skill terbesar di Tanah Air terdapat pada kompetensi Data Science, Web Development, dan Desain Grafis.
Berbicara sentimen profesional terhadap AI, hasil survey LinkedIn mengungkap 9 dari 10 Gen Z di Tanah Air mengaku merasa percaya diri saat mendiskusikan AI dan dampaknya terhadap pekerjaan mereka.
Namun, seiring meluasnya otomatisasi pekerjaan oleh AI, maka soft skills pun semakin penting. Sejak September 2021, ada peningkatan sebesar 1,6 kali lipat dalam jumlah waktu yang dihabiskan para profesional Tanah Air di LinkedIn Learning. Selain itu, skill yang harus dikuasai oleh para profesional di Indonesia meliputi: Speaking Confidently and Effectively, Learning Data Analytics: Foundations, dan Strategic Thinking.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
