Tantangan tersebut tercermin dalam laporan Jakpat 2026 yang menemukan bahwa 63 persen Gen Z Indonesia menganggap meningkatnya persaingan sebagai salah satu hambatan terbesar saat memasuki dunia kerja. Di tengah kondisi tersebut, pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) mulai dilirik sebagai alat bantu untuk meningkatkan kesiapan karier.
OpenAI membagikan tiga cara sederhana memanfaatkan ChatGPT yang dapat membantu pencari kerja mempersiapkan diri secara lebih terarah, mulai dari menyusun lamaran hingga berlatih wawancara.
Memahami Lowongan dan Menyesuaikan Lamaran Kerja
Langkah pertama yang disarankan adalah memahami kebutuhan posisi yang dilamar dan menyesuaikan dokumen lamaran agar lebih relevan dengan kebutuhan perusahaan.Melalui fitur Upload File, pengguna dapat mengunggah CV dan deskripsi pekerjaan ke ChatGPT.
Setelah itu, AI dapat membantu mengidentifikasi keterampilan yang paling dicari perusahaan, membandingkannya dengan pengalaman yang dimiliki pelamar, serta memberikan masukan mengenai bagian yang perlu lebih ditonjolkan dalam CV maupun surat lamaran.
OpenAI menekankan bahwa pengalaman yang ditampilkan tidak harus selalu berasal dari pekerjaan formal. Pengalaman organisasi, program magang, kegiatan sukarela, maupun aktivitas lain yang relevan juga dapat menjadi nilai tambah selama sesuai dengan posisi yang dituju.
Pengguna juga diingatkan untuk tidak menambahkan pengalaman, keterampilan, maupun pencapaian yang tidak benar hanya demi menyesuaikan lamaran dengan kebutuhan perusahaan.
Riset Perusahaan Sebelum Wawancara
Setelah dokumen lamaran siap, tahap berikutnya adalah mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen.Menurut OpenAI, banyak pelamar yang fokus pada CV namun kurang melakukan riset mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar.
Padahal, pemahaman mengenai profil perusahaan, produk atau layanan yang ditawarkan, hingga perkembangan bisnis terkini dapat membantu kandidat tampil lebih siap saat wawancara.
Melalui fitur Deep Research, ChatGPT dapat dimanfaatkan untuk mengumpulkan informasi mengenai perusahaan, tanggung jawab pekerjaan, keterampilan yang dibutuhkan, hingga menyusun daftar pertanyaan yang berpotensi muncul saat wawancara. Pengguna juga dapat meminta rekomendasi pertanyaan yang layak diajukan kepada pewawancara.
Meski demikian, OpenAI menyarankan agar informasi penting tetap diverifikasi melalui situs resmi perusahaan maupun sumber tepercaya lainnya untuk memastikan akurasinya.
Simulasi Wawancara Menggunakan Voice Mode
Persiapan wawancara menjadi langkah berikutnya yang tidak kalah penting. Untuk membantu proses tersebut, pengguna dapat memanfaatkan fitur Voice Mode agar ChatGPT berperan sebagai pewawancara.Dalam simulasi ini, AI dapat mengajukan pertanyaan satu per satu, memberikan pertanyaan lanjutan berdasarkan jawaban pengguna, serta menawarkan masukan terkait kualitas jawaban yang diberikan.
Masukan yang diberikan mencakup aspek kejelasan, struktur penyampaian, dan relevansi jawaban terhadap posisi yang dilamar. Dengan latihan berulang, pengguna dapat meningkatkan kemampuan komunikasi sekaligus membangun rasa percaya diri sebelum menghadapi wawancara yang sebenarnya.
AI Bukan Pengganti Persiapan
OpenAI menegaskan bahwa penggunaan ChatGPT bukan berarti menghilangkan kebutuhan untuk mempersiapkan diri secara mandiri.Persiapan karier tetap membutuhkan pemahaman terhadap posisi yang dituju, kemampuan menyampaikan pengalaman secara jujur, serta latihan yang konsisten. Hasil yang diberikan AI juga perlu ditinjau kembali agar tetap mencerminkan pengalaman dan kemampuan asli pengguna.
Sebagai tambahan, OpenAI menyediakan berbagai panduan, contoh penggunaan, materi pembelajaran, serta kumpulan prompt terkait persiapan karier melalui platform OpenAI Academy yang dapat diakses oleh pengguna untuk memperdalam pemanfaatan AI dalam proses pencarian kerja.
Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda
