Keputusan ini menandai fase baru dalam perjalanan perusahaan audio global tersebut, seiring fokus pada penguatan strategi jangka panjang dan pertumbuhan berkelanjutan. Pergantian posisi ini akan membawa Daniel pada tugas baru yang lebih strategis.
Sementara itu, Dr. Andreas Sennheiser tetap melanjutkan perannya sebagai CEO, bertanggung jawab mengelola operasional sehari-hari perusahaan bersama Executive Management Board. Sennheiser menegaskan bahwa keputusan ini bukan hanya perubahan jabatan.
Keputusan ini juga merupakan langkah penyelarasan baru dalam manajemen untuk memastikan Sennheiser tetap kompetitif dalam industri audio profesional dan konsumen yang terus berkembang. Daniel Sennheiser menegaskan bahwa bergabung ke Board of Directors akan memberi ruang lebih luas untuk fokus pada pengembangan jangka panjang perusahaan.
“Sebagai bagian dari Board of Directors, saya akan lebih berfokus pada strategi jangka panjang dan memperkuat hubungan dengan pelanggan utama. Kedekatan saya dengan Andreas serta Executive Management Board akan tetap terjaga untuk memastikan kesinambungan visi perusahaan,” ujar Daniel.
Penunjukan ini menempatkan Daniel sebagai penerus Andreas Dornbracht, yang sebelumnya menjabat sebagai Chairman selama empat tahun terakhir. Dornbracht akan tetap menjadi bagian dari Dewan dan melanjutkan kontribusinya bagi perusahaan.
Daniel menyampaikan apresiasi besar atas dedikasi dan pandangan strategis Dornbracht yang dianggap sebagai aset penting dalam perjalanan Sennheiser selama beberapa tahun terakhir. Berbeda dari Daniel yang akan memegang kendali strategis, Dr. Andreas Sennheiser tetap melanjutkan perannya sebagai CEO yang memimpin jalannya operasional perusahaan.
“Struktur baru ini memungkinkan kami menggabungkan kegiatan bisnis sehari-hari dengan pandangan strategis jangka panjang. Keseimbangan antara inovasi dan stabilitas bisnis tetap penting untuk memastikan Sennheiser terus menjadi pemain utama di industri audio global,” ujar Andreas.
Selama lebih dari satu dekade sebagai Co-CEO, Daniel dan Andreas membangun kepemimpinan yang saling melengkapi. Kepercayaan yang kuat dan visi bersama telah membantu perusahaan berkembang secara independen dan berkelanjutan.
Keduanya menegaskan bahwa hubungan tersebut tetap menjadi fondasi dalam kolaborasi mereka ke depannya. Sebagai informasi, Sennheiser Group merupakan perusahaan keluarga yang telah tumbuh selama tiga generasi.
Peralihan Daniel ke posisi Chairman dianggap sebagai langkah alami dalam mempertahankan kesinambungan manajemen sekaligus memperkuat orientasi jangka panjang perusahaan. Daniel menyampaikan optimismenya tentang babak baru ini.
Menurutnya, perubahan peran adalah bagian penting dari progres, baik untuk dirinya maupun perusahaan. Daniel turut menyebut bahwa progres berarti kemampuan membentuk perubahan ke arah positif.
Selain Daniel dan Andreas Dornbracht, Dewan Direksi Sennheiser juga mencakup nama-nama berpengalaman di industri global, di antaranya Iris Epple-Righi, Stephan Plenz, dan Prof. Dr. Jörg Sennheiser sebagai Honorary Member.
Dengan perpaduan pengalaman lintas generasi dan perspektif multidisipliner, Dewan Direksi baru ini diharapkan mampu membawa perusahaan menghadapi tantangan industri audio yang semakin kompetitif, termasuk tren audio profesional, perangkat konsumen, dan solusi audio enterprise.
Perubahan struktur kepemimpinan ini menjadi momentum penting untuk menyelaraskan strategi jangka panjang perusahaan, fondasi vital dalam menghadapi dinamika industri teknologi audio, inovasi perangkat, serta perkembangan pasar global.
Dengan Daniel memimpin arah strategis sebagai Chairman dan Andreas mempertahankan roda operasional sebagai CEO, Sennheiser Group menegaskan komitmennya terhadap pertumbuhan berkelanjutan, inovasi produk, dan hubungan dekat dengan pelanggan di seluruh dunia.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
