Innovation & Talent Science Director KTM Solutions, Sheeren Yolanda
Innovation & Talent Science Director KTM Solutions, Sheeren Yolanda

Revolusi Rekrutmen Cerdas, Simulasi AI Video Buat Wawancara Kerja

Mohamad Mamduh • 11 Agustus 2026 18:32
Ringkasnya gini..
  • eknologi ini dirancang secara khusus untuk mempercepat proses awal rekrutmen, meningkatkan konsistensi evaluasi.
  • Nilai utama dari teknologi rekrutmen modern terletak pada ketepatan evaluasi yang objektif.
  • Organisasi didorong untuk melihat transformasi HR adalah sebuah perubahan fundamental ke arah pengambilan keputusan yang terstruktur.
Jakarta: Optimasi rekrutmen talenta di era digital juga pakai kecerdasan buatan (AI). KTM Solutions memamerkannya dalam Digital Transformation Indonesia Human Resource Transformation Conference & Expo 2026 (DTI-HR 2026).
 
Sebagai bagian dari ekosistem DTI yang mempertemukan para pemimpin bisnis dan pengambil keputusan HR, ajang ini dimanfaatkan KTM Solutions untuk menghadirkan pengalaman langsung AI Video Interview. Teknologi ini dirancang secara khusus untuk mempercepat proses awal rekrutmen, meningkatkan konsistensi evaluasi, dan mendukung pengambilan keputusan yang jauh lebih akurat.
 
Melalui simulasi mandiri yang disediakan di booth, para pengunjung pameran dapat mencoba langsung alur wawancara digital berbasis AI, mulai dari menerima pertanyaan terstruktur hingga merekam jawaban mereka dalam format video.

Tidak hanya menghadirkan teknologi interaktif di area pameran, mereka juga mengklaim mengambil peran penting dalam agenda utama konferensi DTI-HR 2026. Innovation & Talent Science Director KTM Solutions, Sheeren Yolanda, hadir sebagai moderator dalam sesi Digital HR Operations & Regional Benchmarking.
 
Sesi diskusi panel yang bertajuk Smarter Talent Acquisition: How Leading Organizations Are Using AI to Source, Screen, and Onboard More Effectively tersebut membedah secara mendalam mengenai pemanfaatan AI untuk mengoptimalkan seluruh siklus pengelolaan talenta baru.
 
Dalam pemaparannya kepada media pasca-acara, Sheeren Yolanda menekankan pentingnya kebijaksanaan dalam adopsi teknologi rekrutmen. Pemanfaatan AI dalam proses pencarian kerja tidak boleh hanya sekadar mengejar kecepatan operasional semata.
 
Nilai utama dari teknologi rekrutmen modern terletak pada ketepatan evaluasi yang objektif, konsisten, dan relevan dengan tujuan jangka panjang bisnis. Oleh karena itu, integrasi AI harus dipandang sebagai investasi strategis yang diimbangi dengan peningkatan keterampilan (upskilling) para perekrut agar mampu menganalisis wawasan data dengan baik serta tetap mempertahankan sentuhan humanis dalam interaksi talenta.
 
Kehadiran KTM Solutions dalam ajang berskala nasional ini mempertegas portofolio layanan komprehensif mereka yang mencakup solusi assessment, learning, dan consulting guna mendorong performa organisasi secara berkelanjutan.
 
Melalui edukasi dan demonstrasi ini, organisasi didorong untuk melihat transformasi HR adalah sebuah perubahan fundamental ke arah pengambilan keputusan yang terstruktur dan berbasis pada bukti nyata.
 
Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda
(MMI)




TERKAIT

BERITA LAINNYA