Janganlah berputus asa. Ada cara-cara lain yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi masalah tersebut. Penting untuk diketahui bahwa untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, hanya bermodalkan hard skill saja tidaklah cukup. Meskipun hard skill penting, tetapi mengembangkan soft skill dan memiliki kepribadian yang tepat juga sama pentingnya. Dengan mengkombinasikan ketiga hal tersebut, Anda akan memperbesar kesempatan dalam meraih pekerjaan yang Anda impikan selama ini.
LinkedIn berhasil mengungkap bahwa memang benar ada beberapa soft skill dan ciri-ciri kepribadian yang bisa membawa Anda menuju tahap selanjutnya dalam proses perekrutan.
Menurut para perekrut, ‘Mampu menemukan serta menciptakan solusi, ketika dihadapkan pada suatu permasalahan’ dan ‘Mampu mempelajari konsep baru dengan cepat’ adalah kemampuan yang penting untuk dimiliki para profesional muda. Berikut di bawah ini adalah peringkat dari sembilan soft skill yang menurut perekrut penting untuk dimiliki oleh para profesional muda:
Hasil survei juga menunjukan bahwa sebagian besar dari para manajer perekrutan mencari kandidat-kandidat yang ‘mampu berkolaborasi dengan anggota di dalam satu tim maupun diluar tim’, ‘memiliki etos kerja yang baik, yang terus berkembang dari waktu-ke-waktu’, dan ‘memiliki sikap yang positif dan mampu menunjukan sikap yang optimis’. Di bawah ini adalah daftar selengkapnya:
Selain mengembangkan soft skill dan ciri-ciri pribadi, hal lainnya yang juga dapat Anda lakukan untuk mengembangkan karier adalah meningkatkan profil profesional Anda serta memperluas jaringan profesional.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
