Bertajuk ‘The Art of Prioritization’, kali ini program difokuskan secara internal bagi para karyawan Line Indonesia. Program ini adalah merupakan inisiatif dari tim Human Resources Line Indonesia yang bertujuan untuk memberdayakan talenta internal.
Tujuan program ini adalah agar tim internal Line Indonesia dapat bekerja lebih efektif dan terstruktur di tengah dinamika pekerjaan modern. Pelatihan ini dipandu oleh Coach Azwan Zamzami, seorang ahli di bidang Training & Development, Life Coaching, dan Soft Skill Development, yang juga dikenal memiliki keahlian dalam Neuro-Linguistic Programming (NLP).
Dalam sesi pelatihan ini, peserta tidak hanya menerima materi teoritis namun juga diajak untuk terlibat secara aktif melalui diskusi kelompok dan praktik langsung, seperti teknik mengklasifikasikan prioritas kerja menggunakan metode Eisenhower Matrix, teknik manajemen waktu Pomodoro, serta pendekatan NLP untuk peningkatan produktivitas personal.
“Melalui program ini, kami ingin membekali tim internal kami dengan keterampilan praktis yang dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari. Kemampuan untuk memprioritaskan pekerjaan dengan tepat bukan hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga menciptakan keseimbangan kerja yang lebih sehat,” ujar Rina Sartika, HR Director Line Indonesia.
“Kami percaya bahwa pelatihan seperti ini merupakan investasi penting untuk mendukung pertumbuhan profesional setiap individu di Line Indonesia,” tambahnya.
Kolaborasi ini menandai kemitraan kedua antara Line Indonesia dan dibimbing.id. Sebelumnya, pada program #dibimbingLine, kedua pihak menyediakan akses beasiswa penuh untuk bootcamp di bidang Product Management, yang terbuka untuk publik.
Inisiatif tersebut bertujuan untuk mendukung generasi muda Indonesia dalam mengembangkan keterampilan digital yang relevan guna mewujudkan karir impian mereka.
“Kami sangat senang dapat kembali berkolaborasi Kembali dengan Line Indonesia, kali ini dalam ranah pengembangan talenta internal. dibimbing.id berkomitmen untuk terus menjadi mitra strategis dalam membangun SDM unggul, baik melalui pelatihan publik maupun program khusus perusahaan,” ujar Saphira Pradita, Manager Partnership & B2B Sales dibimbing.id.
“Kami percaya, kemampuan mengelola prioritas adalah fondasi penting dalam kepemimpinan dan efektivitas kerja di era digital,” tandasnya.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
