Asia juga memimpin permintaan infrastruktur digital yang sangat tinggi akibat dari kecepatan adopsi cloud di seluruh dunia. Namun, pertumbuhan ini diiringi dengan kurangnya tenaga profesional yang terampil untuk mengoperasikan dan memelihara fasilitas-fasilitas ini.
Peningkatan tajam pada pusat data membutuhkan peningkatan tenaga kerja yang cepat. Diperkirakan pada tahun 2025 saja, jumlah staf yang dibutuhkan akan mencapai hampir 2,3 juta di seluruh dunia, menurut Survei Uptime Institute.
Lebih dari separuh (53%) responden Survei Pusat Data Global 2022 dari Uptime melaporkan bahwa organisasi mereka mengalami kesulitan dalam menemukan kandidat yang memenuhi syarat – dibandingkan dengan 47% pada tahun 2021 dan 38% pada tahun 2018.
Thiam Chye Sim, Head of Operations, Asia Pacific, EdgeConneX mengatakan, menarik tenaga kerja pusat data yang berkualitas telah menjadi tantangan utama industri selama bertahun-tahun dan menjadi semakin sulit di tengah meningkatnya kapasitas pusat data.
"Kuncinya terletak pada kreativitas pada pendekatan yang perlu dilakukan saat ini dan menggandakan upaya untuk menarik dan mempertahankan SDM di sektor ini,” ungkap Thiam.
Menurutnya, merekrut SDM dengan keahlian yang saling melengkapi adalah strategi penting. Pusat data secara tradisional mengandalkan tenaga kerja dengan latar belakang khusus di bidang teknik elektro atau mekanik, dengan pengalaman di sektor pusat data.
Namun, di tengah persaingan memperebutkan SDM teknisi secara global saat ini – yang luar biasa, hampir separuh SDM teknisi di dunia diperkirakan akan pensiun pada tahun 2025, menurut Survei Uptime Institute baru-baru ini – ada kebutuhan untuk merekrut berdasarkan keahlian yang lebih beragam.
"Kami telah berhasil memasuki bidang-bidang di mana setiap orang dapat membawa pengetahuan yang dapat ditransfer dari industri dengan karakteristik yang sama dengan pusat data. Kami juga bekerja sama dengan perusahaan pemberdayaan SDM veteran global, Salute Mission Critical, untuk melatih dan membantu para veteran yang beralih dari dunia militer ke sektor komersial dan menjadi anggota yang berharga dalam komunitas pusat data,” ujar Thiam.
Keahlian para veteran dalam bidang logistik, komunikasi, kemampuan memecahkan permasalahan, kepemimpinan, dan kemampuan mereka untuk bekerja dalam situasi di bawah tekanan tinggi sangat cocok untuk diterapkan di ruang pusat data.
Pelatihan dan peningkatan keterampilanPelatihan dan melatih ulang tenaga kerja merupakan elemen penting dalam organisasi untuk memastikan bahwa standar operasional selalu terjaga.
Selain kesempatan untuk membiasakan diri dengan berbagai proses, program pelatihan juga memberikan peluang peningkatan keterampilan yang berfungsi sebagai sarana untuk perkembangan karir dan pertumbuhan profesional.
Selain itu, peningkatan keterampilan memungkinkan tenaga kerja untuk mengambil peran yang lebih senior seiring dengan pertumbuhan jejak pusat data kami, dan insentif tersebut berkontribusi dalam membantu kami mempertahankan SDM.
Terdapat kebutuhan akan program pelatihan dan pendidikan formal untuk industri pusat data di perguruan tinggi. Diperlukan tingkat pemahaman yang lebih tinggi mengenai kompleksitas dan apa yang pelaku di industri pusat data ini lakukan.
Di seluruh Asia, program pendidikan tinggi yang didedikasikan untuk operasi pusat data sangat terbatas, dan masih banyak yang bisa dilakukan dengan institusi pendidikan tinggi untuk memastikan adanya jalur yang sehat bagi tenaga terlatih.
Selain itu, kemitraan antara institusi pendidikan tinggi dan penyedia pusat data bisa sangat berharga dalam membantu bisnis untuk menjawab kebutuhan SDM yang terus meningkat, menawarkan cara yang dapat diandalkan bagi perusahaan untuk membina tenaga kerja yang terdidik dan terlatih.
EdgeConneX, melalui program Capstone Project di Amerika Serikat, memberi kesempatan mahasiswa dari Historically Black Colleges and Universities atau Perguruan Tinggi dan Universitas Kulit Hitam Historis untuk mendapatkan beasiswa dan pengalaman magang di EdgeConneX. Sebagai bagian dari proyek ini, mahasiswa dan pemula di bidang telekomunikasi dibimbing untuk membangun pusat data dari awal.
“Kekurangan SDM di industri pusat data, terutama di kawasan Asia Pasifik, merupakan tantangan yang signifikan. Namun, hal ini juga memberikan peluang bagi perusahaan untuk berinvestasi dalam program pelatihan dan pengembangan guna menarik dan mempertahankan tenaga profesional yang terampil. Mengatasi kekurangan tenaga kerja ini sangat penting untuk kelangsungan pertumbuhan dan kesuksesan industri pusat data,” tutup Thiam.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
