Penilaian GP2SP dilakukan dengan cara melakukan survei langsung tanpa pemberitahuan ke perusahaan. Beberapa aspek yang dinilai adalah fasilitas kerja dan aktivitas penunjang bagi pekerja wanita.
"Kami mendukung pemerintah Bekasi yang ingin menyorot masalah kesehatan dan gizi bagi pekerja wanita," kata Irwan Santoso, Direktur Utama OMI. Karena itulah, dia menjelaskan, OMI melakukan beberapa hal yang mendukung para wanita pekerja, terutama bagi wanita hamil.
Beberapa program kesejahteraan yang ditawarkan adalah konsultasi dokter secara berkala, penambahan waktu istirahat dan asupan gizi untuk ibu hamil. Selain itu, OMI juga memberikan kesetaraan kesempatan kerja bagi perempuan penyandang disabiliitas.
"Omron memberi kesempatan kerja yang sama bagi perempuan dan laki-laki. Saya telah merintis karir di OMI selama 22 tahun dari Line Leader dan sekarang, saya telah menjadi pemimpin dari 900 karyawan," kata Rina Avianti, Relay Factory Manager, OMI. Saat ini, OMI memiliki pekerja sebanyak 2.556 karyawan. 85 persen diantaranya adalah perempuan.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
