“Ini merupakan bagian dari upaya kami untuk mengantarkan adik-adik mahasiswa untuk bisa membangun karier cemerlang ke depan. Ini harapan kita bersama. Jangan sampai menunggu lulus. Namun, sebelum lulus pun sudah memiliki bayangan, jalan, dan tujuan karier,” ujar Wakil Dekan bidang Pembelajaran, Penelitian, dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Kemahasiswaan, dan Alumni FEB Universitas Negeri Surabaya (Unesa), Moch Khoirul Anwar, dikutip dari laman unesa.ac.id, Kamis, 18 Mei 2023.
Analyst recruitement DayaLima, Karin Sufi, memberikan tips berhadapan dengan human resource development (HRD) saat mencari kerja. Ada beberapa hal yang mesti diperhatikan.
Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini?
Pertama, buatlah CV atau curriculum vitae yang menarik dan detail. Hindari menggunakan template yang biasa agar terkesan punya keseriusan dan kreatif.
Kedua, ketika tahap wawancara, gunakan mimik dan bahasa tubuh yang ramah dan sopan. Awali dengan senyuman dan berbicara tidak terlalu cepat dan tidak terlalu pelan.
Ketiga, menggunakan pakaian rapi dan datang lebih awal. Ini bisa menjadi nilai lebih di mata HRD.
Keempat, menjaga attitude baik sebelum, saat, maupun sesudah wawancara. Kelima, jangan bondo nekat, tetapi perlu riset atau membaca tentang profil perusahaan yang dilamar.
Analyst recruitement DayaLima, Rachma Almira, juga mengungkap hal-hal yang tidak boleh dilakukan ketika interview. Pertama, devaluing, datang terlambat, serta penampilan berantakan.
Kedua, dueling, menjawab pertanyaan seperti sebuah beban, sehingga ketika dikomunikasikan tidak sesuai dengan porsi. Ketiga, withholding, menahan-nahan informasi terkait diri.
Keempat, ego-stroking, melebih-lebihkan atau menyalahartikan kualifikasi. Kelima, wandering, memberikan jawaban yang tidak jelas, terlalu banyak bicara, dan memberikan informasi pribadi yang tidak perlu.
Kegiatan ini digelar Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) Unesa melalui seminar karier bertajuk How to Impress Recruiters. Kasubdit Layanan Bimbingan dan Konseling, Karier, dan Alumni, Muhammad Farid Ilhamuddin, mengatakan mahasiswa harus memiliki mindset futuristik dan optimisme dalam memandang masa depan.
“Kegiatan ini bagian dari komitmen kami untuk memfasilitasi mahasiswa agar memiliki pemahaman konkret dan detail untuk melanjutkan karier dan passionnya ke depan,” kata Farid.
| Baca juga: Simak, Ini 5 Tips Lolos Rekrutmen di Perusahaan |
Jangan lupa ikuti update berita lainnya dan follow akun google news medcom.id
