Co-Founder Talent Growth Indonesia, Darling Febriani, menjelaskan dalam mencari kerja ada sejumlah jenis interview dalam proses rekrutmen kerja. Ketiganya, yaitu HR interview, user interview, dan case interview.
Ketiganya memiliki karakteristik berbeda-beda. Darling mengatakan HR interview merupakan fase paling dini dan penting dalam proses rekrutmen kerja. Sobat Medcom yang tengah mencari kerja, yuk simak tips jitu hadapi HR interview.
“Jadi, kalau HR interview ini sifatnya lebih general. Biasanya yang dibahas dan ditanyakan seputar CV kalian dan apa saja yang tercantum di dalamnya. Misal, organisasi apa yang pernah teman-teman ikuti, pengalaman magang di mana saja, dan lain-lain,” kata Darling dalam webinar bertema “How to Ace HR Interview" yang digelar Direktorat Pengambangan Karier, Inkubasi Kewirausahaan, dan Alumni (DPKKA) Universitas Airlangga (Unair) dikutip dari laman unair.ac.id, Senin, 12 Desember 2022.
Darling menuturkan pertanyaan interview hampir semua sama, yaitu terkait pengenalan diri, pengetahuan tentang perusahaan, kelemahan dan kelebihan, serta cara fresh graduate meyakinkan perusahaan mereka layak. Darling memberikan tips jitu agar fresh graduate memiliki peluang lolos lebih besar.
Pertama, fresh graduate mesti mengenalkan diri secara jujur dan menonjolkan pengalaman serta kualifikasi yang relevan. Darling mengatakan itu menjadi hal mendasar yang sangat penting untuk memberi kesan menarik pada interviewer.
Kedua, menceritakan kelemahan dan kelebihan harus disertai dengan solusi, bukti, serta hasil yang diperoleh. Ada baiknya fresh graduate menghindari menyebutkan kelemahan secara fisik. Selain itu, menyebutkan kelebihan juga harus relevan dan disertai dengan bukti konkret.
“Tips, jangan jelaskan kekurangan fisik, tapi jelaskan kelemahan yang relevan dengan professional role sekaligus solusinya. Jangan lupa tambahkan juga hasil dari solusi tersebut. Untuk kelebihan, jelaskan kelebihan yang relevan dan sertai dengan bukti. Semuanya harus jelas, singkat, padat, dan tidak bertele-tele,” papar dia.
Ketiga, Darling menuturkan kunci dari interview adalah riset. Seorang fresh graduate diharuskan melakukan riset terlebih dahulu terkait perusahaan dan seluk-beluknya. Pasalnya, pengetahuan tentang perusahaan ini nantinya menjadi pertimbangan melihat kelayakan calon employe.
Terakhir, dia berpesan calon employe terus latihan rutin sebelum menjalani interview. Pasalnya, latihan dapat membantu kelancaran serta mengurangi rasa gugup dalam menjawab pertanyaan.
Itulah tips jitu menghadapi HR interview. Semoga membantu yaa!
| Baca juga: Asah 8 Skill Ini, Paling Dicari Perusahaan di 2023 |
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id
