“Ini adalah suatu terobosan yang luar biasa. Bagi kami di Blibli, program magang ini seperti jawaban atas doa kami setelah sekian lama,” tutur Group Head Human Capital Blibli, Sandra Kumalasari, dalam Gelar Wicara Mitra Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI) Kampus Merdeka bertajuk Menggali Dampak Program Magang Kampus Merdeka pada Inovasi Bisnis dan Perekrutan Talenta melalui keterangan tertulis, Rabu, 13 Desember 2023.
Sandra yang telah cukup lama berkecimpung di bidang perekrutan sumber daya manusia mengaku kerap frustasi ketika mencari calon karyawan. Untuk mengisi satu posisi, dia harus menyeleksi lebih dari 100 kandidat.
Sering kali, kandidat terpilih masih belum memenuhi standar yang diharapkan. Dia menyebut melalui Program MSIB perusahaan dapat menemukan talenta-talenta potensial yang dapat direkrut sebagai karyawan tetap.
“Meski baru berjalan tiga tahun, karyawan saya yang sebelumnya mengikuti magang Kampus Merdeka memiliki hasil yang jauh lebih terlihat dibandingkan dengan karyawan yang masuk sebagai fresh graduate,” tutur dia.
Mahasiswa dengan berbagai potensi dan kreativitas juga dianggap mampu menghadirkan banyak ide segar yang mendorong inovasi dalam berbagai area kerja perusahaan. Di Telkomsel, misalnya, peserta magang banyak dilibatkan dalam pengembangan produk dan layanan bagi pelanggan.
Mulai dari aplikasi yang diperuntukkan bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) hingga dashboard pemantauan performa kampanye business-to-business.
“Kalau disebutkan satu per satu terlalu banyak. Salah satu proyek yang dikerjakan adalah revamp tampilan salah satu aplikasi yang dulu bisa dikatakan masih old school. Ini mendapat apresiasi dari pengguna dan juga dari pelanggan,” tutur General Manager Outsourcing and Internship Management Telkomsel, Didin Miftahudin.
Dia memuji peserta MSIB yang dengan mudah menerima penjelasan dan menyelesaikan pekerjaan dengan cepat sesuai dengan arahan yang diberikan. Didin menyebut kehadiran mahasiswa tidak hanya membawa dampak positif berupa inovasi bisnis, namun juga ikut mendorong terciptanya iklim inovasi di dalam perusahaan.
“Inovasi sudah menjadi kultur di Telkomsel, tetapi kami butuh juga stimulus dari luar. Harapannya mahasiswa yang magang bisa mendorong kami-kami ini, selain berinovasi, juga menjadi agile,” tutur dia.
Senior Manager Talent Acquisition and Employer Branding Surya Citra Media, Ahdiat Permana, mengaku kreativitas dan keterampilan peserta magang dapat melengkapi pengalaman yang dimiliki pekerja kreatif di media.
“Yang sering kita butuhkan adalah kreativitas, karena selalu ada sesuatu yang baru, selalu ada sesuatu yang viral, dan sesuatu yang menarik. Hal itu didapatnya dari anak-anak magang,” tutur Ahdiat Permana.
Dia menyebut peserta magang diberi kepercayaan untuk terlibat dalam program-program rutin dan menghasilkan output yang turut ditampilkan di layar kaca. Salah satu hasil karya peserta magang adalah animasi yang tampil di gelaran Piala Dunia 2022.
Peserta magang di PT INKA juga berhasil menghasilkan produk yang tidak kalah menarik, salah satunya Bis Listrik Merah Putih yang dikembangkan dengan melibatkan konsorsium empat perguruan tinggi. Senior Manajer Pengembangan Produk dan Teknologi PT INKA, Triaji Widi Atmojo, mengungkapkan kolaborasi dengan dunia pendidikan tinggi banyak memberikan manfaat positif bagi industri.
“Program MSIB menjadi cara kami untuk memenuhi kebutuhan dan ini sangat bermanfaat ketika kita harus berlomba dan berkompetisi dengan perusahaan dari negara lain,” tutur Triaji.
| Baca juga: Studi: Alumni Program Kampus Merdeka Lebih Cepat Kerja dan Gaji Lebih Besar |
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
