Ia juga menekankan pentingnya nilai dan komitmen yang kokoh sebagai pilar utama organisasi, sebuah tekad yang ia harap dapat menjadi milik semua insan PPM, bukan hanya milik seorang pemimpin. Menurutnya, di tengah dinamika lingkungan bisnis yang semakin kompetitif dan penuh ketidakpastian, perusahaan tidak cukup hanya berfokus pada ekspansi.
Organisasi yang benar-benar kokoh, menurutnya, adalah yang mampu tumbuh dengan benar, memastikan bahwa setiap langkah yang diambil tetap berlandaskan nilai-nilai yang kuat dan tidak mudah tergoyahkan oleh tekanan persaingan yang terus berubah. “Perusahaan harus terus berkembang, namun integritas tetap menjadi hal yang tidak bisa ditawar. Itulah yang akan menjaga keberlanjutan kita dalam jangka panjang,” ujarnya.
Lebih dari sekadar membicarakan angka dan strategi, ia pun menyoroti dimensi yang justru sering terlupakan dalam sebuah organisasi besar: manusianya. Ia meyakini, lingkungan kerja yang sehat dan inklusif adalah sebuah kebutuhan yang mendasar agar setiap insan dapat hadir dengan sepenuh jiwa, bukan sekadar hadir secara fisik.
Ia berharap PPM Manajemen dapat menjadi lebih dari sekadar tempat bekerja, melainkan sebagai ruang bertumbuh bagi seluruh insan di dalamnya. “Saya ingin PPM Manajemen dapat menjadi rumah kedua bagi insannya. Tempat di mana setiap individu merasa dihargai, memiliki ruang untuk berkembang, dan berkontribusi secara optimal,” tambahnya.
Namun visinya tidak berhenti pada membangun ekosistem kerja. Dalam hal target jangka panjang, Ketua Pengurus Yayasan PPM tersebut menegaskan ambisi besarnya untuk membawa PPM Manajemen menjadi institusi yang terkemuka di Asia Tenggara dengan daya saing global, sebuah tekad yang ia yakini bukan sekadar impian, melainkan sebuah keniscayaan jika seluruh insan bergerak dalam satu arah yang sama.
Ia pun menjabarkan fondasi yang harus dibangun bersama untuk mencapai posisi tersebut, yakni diperlukan konsistensi dalam menjaga kualitas, sikap adaptif terhadap perubahan, keberanian untuk terus berinovasi, serta penerapan teknologi digital di seluruh lini layanan dan kegiatannya. “Kita harus mampu bersaing tidak hanya di tingkat regional, tetapi juga global. Hal itu membutuhkan komitmen bersama dan disiplin dalam menjalankan strategi,” jelasnya.
Di samping itu, ia menekankan keberhasilan organisasi tidak semata diukur dari capaian bisnis, tetapi juga dari kontribusi nyata kepada masyarakat. Baginya, PPM Manajemen bukan sekadar entitas, ia adalah kekuatan yang berpotensi mengangkat kualitas sumber daya manusia bangsa secara nyata.
Menurutnya, peran institusi seperti lembaga ini sangat strategis dalam menciptakan dampak yang lebih luas melalui pengembangan sumber daya manusia dan praktik manajemen yang unggul. “Kontribusi kepada masyarakat harus menjadi bagian dari tujuan besar kita. Kita ingin kehadiran lembaga ini benar-benar memberi nilai tambah,” tuturnya.
Mengakhiri pernyataannya, ia menyampaikan keyakinannya bahwa dengan arah yang jelas dan komitmen bersama, PPM Manajemen akan mampu terus bertumbuh dan memperkuat perannya, baik di tingkat nasional maupun internasional.
Sebuah keyakinan yang ia harap tidak hanya menjadi miliknya sendiri, tetapi milik setiap insan yang memilih untuk melangkah bersama.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
