Kerja Sesuai Tipe Kepribadian, Ini Rekomendasi Pekerjaan untuk DISC

Jakarta: Bekerja merupakan hal yang tidak bisa dihindari saat dewasa. Bekerja sesuai kepribadian dan passion dapat meningkatkan kualitas hidup seseorang dan membuat lebih bahagia.
 
Seseorang yang memiliki passion dalam pekerjaannya cenderung lebih termotivasi dan bersemangat dalam bekerja. Sehingga, dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja.
 
Sedangkan, pekerjaan yang tidak sesuai dengan kepribadian dan passion dapat menyebabkan stres, kelelahan, dan ketidakpuasan. Seseorang yang tidak bahagia dengan pekerjaannya membutuhkan usaha jauh lebih keras agar merasa percaya diri dan meraih kesuksesan.

Dalam tes kepribadian, ada empat tipe kepribadian DISC serta profesi pekerjaan yang direkomendasikan untuk tiap-tiap tipe kepribadian. DISC merupakan tipe-tipe kepribadian yang disusun oleh Dr. William Moulton Marston, psikolog Universitas Harvard.
 
Dalam DISC, ada tipe kepribadian Dominance, Influence, Stadiness, dan Compliance. Berikut rekomendasi pekerjaan untuk kepribadian DICS.

1. Dominance

Ciri umum tipe kepribadian Dominance ialah cenderung dominan, bahkan agresif dalam mencapai tujuan. Seorang Dominance suka memimpin atau berada dalam situasi yang memberinya kesempatan menguasai, memiliki kontrol, atau pengaruh. Dengan tipe kepribadian tersebut, pekerjaan yang cocok untuk Dominance antara lain:

1. Manajemen, seperti manajer proyek atau kepala departemen
2. Negosiasi atau penjualan, seperti sales manager atau pengacara
3. Pembuatan keputusan, seperti analis keuangan atau akuntan
4. Bidang teknologi, seperti chief technology officer (CTO) atau direktur teknologi informasi (CIO)
5. Bidang militer atau keamanan, seperti komandan tentara atau polisi

2. Influence

Ciri khas tipe kepribadian Influence adalah komunikatif, ekstrovert, senang berinteraksi dengan orang lain, senang diperhatikan, bahkan memiliki kemampuan memengaruhi orang lain. Lantas, apa rekomendasi pekerjaan yang cocok untuk Influence? Beberapa contoh pekerjaan untuk Influence antara lain:

1. Bidang pemasaran atau public relations, seperti account executive atau penasihat komunikasi
2. Bidang hiburan, seperti bintang film atau musisi
3. Bidang penjualan, seperti sales representative atau konsultan properti
4. Bidang politik, seperti politisi atau lobbyist
5. Bidang pendidikan, seperti guru atau konselor

3. Steadiness

Tipe kepribadian Steadiness dicirikan oleh kemampuannya untuk menjaga kestabilan emosi. Seseorang dengan tipe kepribadian ini cenderung menghargai kerja keras dan rutinitas.
 
Si Steadiness lebih suka menghindari konflik sehingga amat menghargai komunikasi efektif dan kooperatif. Tak heran, tipe kepribadian ini merupakan tim player yang baik. Rekomendasi karier untuk orang kepribadian Steadiness, yaitu:

1. Bidang perawatan kesehatan, seperti perawat atau dokter
2. Bidang pendidikan, seperti guru atau konselor
3. Bidang administrasi, seperti sekretaris atau administrator kantor
4. Bidang pengembangan kepribadian, seperti psikolog atau konselor karir
5. Bidang keamanan atau pemeliharaan, seperti pengawas konstruksi atau teknisi pemeliharaan gedung

4. Compliance

Seseorang dengan tipe kepribadian Compliance cenderung mengikuti aturan dan prosedur yang berlaku. Rasa tanggung jawabnya tinggi, setia pada atasan dan organisasi, cenderung menghindari konflik sehingga dapat bekerja dalam tim dengan baik. Dengan kepribadian tersebut, pekerjaan yang cocok untuk Compliance antara lain:

1. Bidang administrasi, seperti sekretaris atau administrator kantor
2. Bidang perawatan kesehatan, seperti perawat atau teknisi laboratorium
3. Bidang keselamatan, seperti petugas keamanan atau polisi
4. Bidang teknik, seperti teknisi atau mekanik
5. Bidang teknologi informasi, seperti teknisi dukungan atau administrator sistem.

Kategori kepribadian dan rekomendasi profesi pekerjaan di atas tidak bersifat mutlak ya, Sobat Medcom. Tipe kepribadian digunakan dalam psikologi untuk menjelaskan perbedaan dalam pola perilaku, sikap, dan karakteristik yang diamati pada individu.
 
Faktanya, kepribadian individu sangat kompleks dan banyak faktor yang memengaruhi, seperti pendidikan, pelatihan, pengalaman, lingkungan, dan lain sebagainya. Sehingga, tidak ada tipe kepribadian yang "sempurna" untuk sebuah pekerjaan tertentu.
 

Baca juga: Hal Ini Lho yang Diinginkan Generasi Muda dalam Bekerja

 
Cek Berita dan Artikel yang lain di

Google News