Langkah ini diambil guna memperkuat lini manajemen perusahaan di tengah meningkatnya kebutuhan mobilitas udara di wilayah tertinggal, terdepan, dan terluar (3T). Susi Air mencari individu yang tidak hanya unggul secara akademis, tetapi juga memiliki ketangguhan mental untuk ditempatkan di berbagai wilayah operasional.
Susi Air menekankan para kandidat terpilih akan mendapatkan pengalaman kerja yang dinamis dan berstandar internasional. Peserta program akan dilibatkan langsung dalam proyek-proyek strategis departemen untuk mengasah kemampuan manajerial mereka secara nyata.
Bagi lulusan baru maupun tenaga profesional muda, reekrutmen ini adalah kesempatan langka untuk mendalami lingkungan bisnis penerbangan dari hulu ke hilir. Susi Air berkomitmen memberikan wadah bagi putra-putri terbaik bangsa untuk berkembang melalui mentor profesional dan pelatihan yang komprehensif.
Oleh karena itu, yuk simak bersama informasi lengkapnya berikut ini yang dikutip dari unggahan akun Instagram @susiairofficial:
Lowongan kerja MT Susi Air
Berikut adalah rincian lengkap mengenai kualifikasi dan tanggung jawab utama untuk setiap posisi yang ditawarkan:1. Management Trainee General
Kualifikasi:
- Lulusan S1 dari jurusan apa pun di universitas ternama atau bereputasi baik
- IPK minimal 3,5/4,00 (diutamakan)
- Lulusan baru sangat dianjurkan untuk melamar
- Pengalaman magang atau kepemimpinan dalam organisasi menjadi nilai tambah
- Pengalaman di industri penerbangan atau industri dengan ritme kerja cepat menjadi nilai plus
- Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris baik lisan dan tulisan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisis dan presentasi yang baik
- Memiliki motivasi tinggi untuk belajar dan cepat beradaptasi
- Memiliki potensi kepemimpinan dengan kemampuan interpersonal yang baik
- Memiliki kemampuan berpikir kritis dan memecahkan masalah
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri
- Memiliki sikap profesional, integritas, dan inisiatif
Deskripsi Kerja
- Membantu manajemen dalam operasional harian dan inisiatif strategis
- Mendukung proyek lintas departemen untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja
- Melakukan riset, analisis data, dan menyiapkan laporan untuk pengambilan keputusan manajemen
- Berpartisipasi dalam presentasi, rapat, dan evaluasi manajemen
- Berkolaborasi dengan tim internal untuk memastikan koordinasi proyek berjalan lancar
- Secara proaktif mengidentifikasi peluang untuk perbaikan proses
- Mempersiapkan diri untuk tanggung jawab kepemimpinan melalui pelatihan kerja dan mentoring
2. MT Human Resource (Expat)
Kualifikasi:
- Lulusan S1 di bidang Human Resource, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
- Lulusan baru dipersilakan melamar, tetapi pengalaman di HR, manajemen tenaga kerja asing (expatriate), atau bidang terkait menjadi nilai tambah
- Pengalaman dalam menangani dokumen ekspatriat dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan sangat diinginkan
- Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris baik lisan dan tulisan
- Pengalaman di industri penerbangan atau perusahaan multinasional menjadi nilai tambah
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, khususnya terkait tenaga kerja asing
- Memiliki kemampuan organisasi dan pemecahan masalah yang baik
- Teliti dan mampu melakukan banyak pekerjaan sekaligus (multitasking)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menjaga kerahasiaan
Deskripsi kerja:
- Mengelola seluruh proses HR untuk tenaga kerja asing (pilot dan engineer)
- Menangani rekrutmen, onboarding, dan orientasi staf ekspatriat
- Menyiapkan dan mengelola kontrak kerja, perpanjangan, dan pembaruan kontrak
- Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan asuransi bagi ekspatriat
- Mengelola izin kerja, visa, dan dokumen terkait ekspatriat lainnya
- Menjadi penghubung antara tenaga kerja asing dan manajemen
- Menangani masalah hubungan karyawan dan memberikan dukungan HR bila diperlukan
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
Baca Juga :
Polri Buka Penerimaan Bintara 2026, Simak Kuota, Jadwal, Syarat, Jalur dan Cara Daftarnya!
3. Management Trainee Finance & Accounting
Kualifikasi:
- Lulusan Diploma/S1 Akuntansi dari universitas bereputasi
- Minimal 1 tahun pengalaman di bidang terkait
- Familiar dengan software akuntansi
- Menguasai Excel tingkat menengah hingga lanjutan
- Kemampuan komunikasi bahasa Inggris lisan dan tulisan wajib dimiliki
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
- Kreatif, inovatif, dan memiliki karakter yang baik
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik
- Mampu melakukan multitasking
- Fleksibel dalam jam kerja
- Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis (agile)
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Deskripsi Kerja:
- Memperbarui posisi kas dan arus kas harian
- Menyiapkan dan melaksanakan kegiatan manajemen kas, termasuk transfer bank, pembayaran harian, dan administrasi cek
- Mengelola rekening bank, termasuk pembukaan dan penutupan rekening, pembaruan penandatangan, serta menjaga dokumentasi yang benar
- Membantu penerapan kebijakan dan prosedur akuntansi
- Membantu audit keuangan pada akhir periode fiskal
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan pelaporan keuangan yang akurat dan tepat waktu
4. Management Trainee Finance
Kualifikasi:
- Lulusan Diploma/S1 Akuntansi dari universitas bereputasi
- Minimal 1 tahun pengalaman di bidang terkait
- Familiar dengan software akuntansi
- Menguasai Excel tingkat menengah hingga lanjutan
- Kemampuan komunikasi bahasa Inggris lisan dan tulisan wajib dimiliki
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
- Kreatif, inovatif, dan memiliki karakter yang baik
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik
- Mampu melakukan multitasking
- Fleksibel dalam jam kerja
- Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis (agile)
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Deskripsi Kerja:
- Memantau input data dokumen ke dalam database perusahaan
- Memeriksa kelengkapan dokumen dari basis operasional dan unit (Manifest, Stowing, dan Nota)
- Berkomunikasi dan berkolaborasi dengan basis operasional terkait revisi dokumen dan unggahan dokumen
- Memantau rekonsiliasi pendapatan dan dokumen pendukungnya
- Mencocokkan pendapatan dengan laporan rekening bank
- Menyediakan laporan pendapatan bulanan
5. Management Trainee Legal
Kualifikasi:
- Lulusan S1 Hukum dengan IPK minimal 3,5 dari universitas ternama
- Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang hukum
- Memiliki PKPA dan UPA menjadi nilai tambah
- Mampu membuat dan menganalisis kontrak perusahaan
- Mampu menangani dokumen dan perizinan perusahaan
- Mampu menangani permasalahan hukum, baik perdata maupun pidana
- Teliti dan mampu menjaga kerahasiaan informasi sensitif
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris lisan maupun tulisan
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
- Mampu melakukan multitasking
- Fleksibel dalam jam kerja
Deskripsi Kerja:
- Bekerja bersama tim legal dalam semua isu terkait hukum dan regulasi, termasuk dengan pemangku kepentingan internal maupun eksternal
- Menyusun dokumen atau produk hukum yang dibutuhkan atau diminta oleh perusahaan
- Bertindak sebagai penasihat internal bagi staf terkait masalah hukum
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh perusahaan
Tata Cara Pendaftaran
Kandidat yang berminat dapat melakukan pendaftaran secara langsung melalui situs resmi karir Susi Air di susiair.com/career/staff. Seluruh proses seleksi bersifat kompetitif dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk tahap wawancara.Sobat Medcom, itulah informasi mengenai rekrutmen Management Trainee Susi Air 2026. Semoga informasi ini dapat bermanfaat, ya! (Talitha Islamey)
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News
