COMMUNITY
Saatnya Gen Z Jadi Pemimpin Masa Depan Lewat Program Mentoring Ini
Yatin Suleha
Rabu 29 Juli 2026 / 08:07
- Biar karier makin bersinar dan siap jadi leader masa depan, ada beberapa langkah seru dan strategis yang bisa kamu lakukan.
- Acara Women Mentorship Program Batch 2 di Jakarta diadakan awal Juli 2026 lalu.
- Lewat program mentoring ini, mereka fokus banget menggembleng kompetensi kepemimpinan perempuan biar ke depannya makin banyak leader wanita hebat.
Jakarta: Biar karier makin bersinar dan siap jadi leader masa depan, ada beberapa langkah seru dan strategis yang bisa kamu lakukan. Salah satunya seperti yang dilakukan oleh PT Bank Danamon Indonesia Tbk, MUFG Bank, Ltd., PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, PT Home Credit Indonesia, dan PT Zurich Asuransi Indonesia Tbk bareng IGNITE.
Mereka baru saja sukses ngadain Women Mentorship Program Batch 2 di Jakarta pada awal Juli 2026 lalu. Acara keren ini bener-bener membuktikan komitmen nyata untuk terus dukung Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
Lewat program mentoring ini, mereka fokus banget menggembleng kompetensi kepemimpinan perempuan biar ke depannya makin banyak leader wanita hebat dan berkualitas yang lahir.
Evi Damayanti, Chief Human Capital & Operations Officer Danamon menyampaikan, “Pengembangan pemimpin perempuan membutuhkan lebih dari sekadar kesempatan, tetapi juga dukungan dan pembelajaran langsung dari para pemimpin yang telah lebih dahulu menapaki perjalanan tersebut."
"Melalui Women Mentorship Program Batch 2, kami ingin menghadirkan kembali ruang bagi para leaders perempuan untuk memperoleh wawasan, memperluas jejaring, serta mengembangkan kompetensi kepemimpinan yang akan mendukung mereka dalam mengambil peran yang lebih strategis di masa depan.”
.jpg)
(Karier makin bersinar dan siap jadi leader masa depan. Foto: Ilustrasi/Pexels.com)
Di kesempatan yang sama, Nobuya Kawasaki selaku Direktur Utama PT Bank Danamon Indonesia Tbk (“Danamon”) sempat bagi-bagi insight keren pas buka Women Mentorship Program Batch 2.
Ia bilang kalau program ini jadi bukti nyata buat terus dukung kepemimpinan perempuan lewat kolaborasi, mentoring, dan belajar langsung dari para leader wanita berpengalaman.
Keunggulan utama Women Mentorship Program Batch 2 ini adalah kesempatan berharga buat dapet insight langsung dari para leader wanita kece di ekosistem MUFG Grup.
Bareng mentor-mentor andal peserta bakal diajak ngupas tuntas soal kepemimpinan, perjalanan karier, sampai serba-serbi peluang dan tantangan di industrinya.
Harapannya, dengan networking dan wawasan bisnis yang makin luas, para peserta gak cuma dapet perspektif baru yang lebih holistik, tapi juga makin siap buat ambil peran kepemimpinan yang lebih besar ke depannya!
Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda
(TIN)
Mereka baru saja sukses ngadain Women Mentorship Program Batch 2 di Jakarta pada awal Juli 2026 lalu. Acara keren ini bener-bener membuktikan komitmen nyata untuk terus dukung Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
Lewat program mentoring ini, mereka fokus banget menggembleng kompetensi kepemimpinan perempuan biar ke depannya makin banyak leader wanita hebat dan berkualitas yang lahir.
Evi Damayanti, Chief Human Capital & Operations Officer Danamon menyampaikan, “Pengembangan pemimpin perempuan membutuhkan lebih dari sekadar kesempatan, tetapi juga dukungan dan pembelajaran langsung dari para pemimpin yang telah lebih dahulu menapaki perjalanan tersebut."
"Melalui Women Mentorship Program Batch 2, kami ingin menghadirkan kembali ruang bagi para leaders perempuan untuk memperoleh wawasan, memperluas jejaring, serta mengembangkan kompetensi kepemimpinan yang akan mendukung mereka dalam mengambil peran yang lebih strategis di masa depan.”
(Karier makin bersinar dan siap jadi leader masa depan. Foto: Ilustrasi/Pexels.com)
Di kesempatan yang sama, Nobuya Kawasaki selaku Direktur Utama PT Bank Danamon Indonesia Tbk (“Danamon”) sempat bagi-bagi insight keren pas buka Women Mentorship Program Batch 2.
Ia bilang kalau program ini jadi bukti nyata buat terus dukung kepemimpinan perempuan lewat kolaborasi, mentoring, dan belajar langsung dari para leader wanita berpengalaman.
Keunggulan utama Women Mentorship Program Batch 2 ini adalah kesempatan berharga buat dapet insight langsung dari para leader wanita kece di ekosistem MUFG Grup.
Baca Juga :
Lestari Moerdijat: Partisipasi Perempuan Rendah di sektor STEM, Hambat Daya Saing Bangsa
Bareng mentor-mentor andal peserta bakal diajak ngupas tuntas soal kepemimpinan, perjalanan karier, sampai serba-serbi peluang dan tantangan di industrinya.
Harapannya, dengan networking dan wawasan bisnis yang makin luas, para peserta gak cuma dapet perspektif baru yang lebih holistik, tapi juga makin siap buat ambil peran kepemimpinan yang lebih besar ke depannya!
Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda
(TIN)
RELATED ARTICLE
Copyright © 2026, Medcom.id, All Rights Reserved. 0.0044 [51]
